顺丰网点负责人

校招薪资内卷不停，各行业薪资水平大公开～ 计算机类岗位普遍 20w+，其中 AI 相关岗位最高可达 50w；文科类运营、行政岗 10-15w 居多；制造业技术岗 18-25w。但薪资不是唯一标准，还要看加班强度、晋升空间。建议结合自身职业规划选择，别盲目追高薪资。快来分享你知道的公司薪资内幕，帮应届生避坑～ 你了解到哪些岗位的高薪秘密？

我朋友26届秋招投递了这家公司，秋招offer变成了实习offer,本以为经过了五轮面试，已经很稳了，结果到最后hr让提前实习三个月，三个月合适了再给你转正，实习一天才170，没房补，就是骗实习生的吗。而且每一轮面试到最后面试官都会问能不能提前来实习，我朋友说来不了，但还是会被安排下一轮面试，而且面试流程特别的慢，导致我朋友白白浪费了三个星期。

📍 🕐面试时间：2025/12/9💻面试岗位：java开发实习生❓面试问题：Seata框架是怎么实现全局事务性怎么通过维护全局事务XID,TC分发branchId的方式实现的全局事务性它和mysql的两阶段提交有什么区别和相似点如果让你设计一个EventBus，你会怎么设计🙌面试感想：公司官网：https://www.cdmgr.com/cloudm做技术中间件面的公司，纯粹的项目技术深度挖掘，更看重底层如何实现；上班忙也得挖掘技术深度啊

我有个 offer 选择的问题，不知道选哪个河北人，2 本 9 硕一个是科大讯飞智慧城市集成与交付部门，java 开发， base 合肥，25（30 的绩效，听说基本都能拿满）*14，年终估计就拿一个月，公积金全额 7%，饭补每个月 200 合肥市还有每月 1500的补贴，发三年。一个是货拉拉，货运研发部，好像是做支付的， base 杭州，23*13，公积金 12%， 前六个月每个月 1000 的租房补贴，朝九晚六，没有加班文化。货拉拉的意思要我提前实习我纠结的点是科大讯飞这个是 toG 的，将来跳槽不好跳，但是杭州比合肥的生活成本高，科大讯飞已经给我发三方签约了，但是货拉拉只是谈薪，看意思是要我去实习科大讯飞已经给我发网签了，还有两天到期的，我怕我现在拒了，到时候再跟货拉拉没谈拢，啥都没有了我该选哪个，大家能不能给我点参考