暑期实习0offer

从部分大厂到银行,再到各种国企、金融行业证券公司
无一例外都投了
都是只有笔试,或者几家公司给面试;
中国电子云数据岗挂;
亚信科技测试岗挂;
美团产品岗挂;
呱呱呱我哭了!!!!
还是感觉银行更看重java,java八股基础还是得学,同时不能放弃行测,行测还得学网课;
太多太多需要学习和查漏补缺的地方,小论文也不知道能不能投过!我要哭了啊救命!!
挂麻了真的,最开始时候会失去信心但是现在想通了——
命运会把我们带向正确的地方,努力秋招,一定可以找到工作的!!!
#暑期实习##如何判断面试是否凉了##暑期实习总结##暑期实习总结##暑期实习的你对转正的看法#
全部评论
😅和我一样 投了几十个 0实习 开始摆了 找不着就算了
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发布于 2023-06-01 14:44 广西
大佬来康康众安上海技术岗位:Java、前端、测开均有岗位空缺; 杭州技术岗位:前端、测开也均有岗位空缺; 可直接官网投递简历,最快一批笔试在本周五下午 ​另外 非技术岗位:产品、运营、项目管理等官网可见的岗位也均在招聘
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发布于 2023-05-19 12:28 黑龙江
面试掌握技巧可以顺利造火箭,需要的话私我可以给你说下
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发布于 2023-05-16 12:55 福建
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发布于 2023-05-16 11:35 江苏
应该没我海投多
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发布于 2023-05-14 09:35 海南

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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未知的命运:重新优化一下项目吧,不然你没机会了
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