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Lilla
2021-10-18 14:23
安徽农业大学 Java
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2021-10-18
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 30 道
每日监督打卡
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01-22 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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01-22 12:14
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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01-02 11:44
门头沟学院 C工程师
27届喜迎第一个offer
很感谢腾子给机会,迷茫了一整年,总算有结果了,还想问问有佬知道iegg部门如何吗
牛客74756930...:
贵了,人上人部门
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01-21 04:38
中国矿业大学 大数据开发工程师
不是说年底缺人吗
再找不到实习就找不到工作了
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01-20 20:10
西安邮电大学 后端工程师
大厂后端实习生的日常生活是怎么样的?
一句话总结:其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长,看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内:这个时间段内,你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档,分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点,要是业务组特别忙的话,巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内,日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD(直属领导)以及MT了解你的动向,同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...
代码之外的生存之道
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