八月中投的简历，朋友说他们部门要招很多人，所以填了他的内推码，hr很快就加了我拉群，过了一段时间拉进来一个新的hr，说后面流程由新的hr负责。九月问为什么还没有笔试，新hr说是批次安排，刚刚问说暂时没有名额，这是被充kpi了么....

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

有过一段小厂实习，但都是一些边角料业务，没写到什么东西，实习产出写的很一般，项目也是外卖+点评，目前秋招0面试，求各位佬给点意见

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...