04-24 21:43 已编辑 黑龙江大学 golang 发布于广东
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分享一下年底被广州某游戏公司裁员的经历
任职于广州某游戏公司，于去年底被微鞋主动离职，否则：
1.黑我背调
2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费
3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我
4.微鞋找我父母麻烦
我在此按时间顺序将经历详细写出，里面会写到公司如何用各种下三滥的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！
#广州游戏公司##广州##劳动仲裁##劳动合同法##劳动维权##游戏公司##游戏公司校招##游戏公司内推##游戏公司求职##游戏#
1.黑我背调
2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费
3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我
4.微鞋找我父母麻烦
我在此按时间顺序将经历详细写出，里面会写到公司如何用各种下三滥的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！
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全部评论
编程界菜鸡
江南大学 Java
多说无益
梦魇酱
四川速宝网络科技有限公司_市场部_APP市场推广
这不是某风评好像不是很行的多吗 米黑子米黑子
门头沟学院 Java
除了多益还能有谁
恶龙战士
滴滴_Java
多益？
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08-27 17:29
门头沟学院 运营 点赞 评论 收藏
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java 
xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题 点赞 评论 收藏
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