如图所示，小米三面

作为一个在就业中心坐了12年的“老油条”，我看完之后第一反应不是同情，而是想冷笑。很多“小镇做题家”到现在都没搞明白，求职市场早就变天了。2026年，AI已经把那些只会写Hello World的初级程序员卷成了耗材，如果你还抱着“只要我GPA高、奖学金多，就能换一个大厂Offer”的幻觉，那你最后大概率只能过成职场里的“骆驼祥子”。1. 为什么你的“满分卷”在2026年失灵了？很多同学来找我改简历，递过来的纸上写满了：绩点3.8、英语六级600+、学生会主席、校级优秀毕业生。毒舌点评： 在HR眼里，这些东西在2026年只能证明一件事——你是个听话的“好学生”。但现在大厂和垂直赛道的公司要的是什么？是“即战力”。现在的雷区就在于那些“虚假繁荣”的通用岗。如果你投的是一个谁都能干、全靠堆体力的岗位，那你就是在和全国数百万应届生卷价格。真正的风口早就转向了“垂直行业+AI落地”。比如智慧医疗、知识产权数字化、工业机器人算法。这些赛道不看你是不是学生会主席，只看你有没有解决过具体的、带血的技术麻烦。2. 求职故事：那个被“降维打击”的算法优等生我带过一个学生小陈，标准的做题家。为了进顶级互联网平台，他刷了上千道力扣，背了所有的面试八股文。结果去年秋招，他面了六家，全是二面挂。面试官问他一个很现实的问题：“现在业务线算力资源缩减了40%，但产出指标不能降，你怎么通过架构优化保住KPI？”小陈傻眼了。他习惯了在实验室用无限的服务器资源跑Demo，习惯了不计成本追求那0.1%的准确率提升。他根本不懂什么叫商业闭环，更不懂什么叫“性价比”。这就是做题家的死穴：懂技术，但不懂账本；懂标准答案，但不懂商业博弈。为了帮他止损，我让他去干了一件事：彻底重构简历。我们用泡泡小程序·AiCV简历王把他的简历过了一遍。这个工具最狠的地方不是帮你改错别字，而是它会识别出你简历里那些“学生味”极重的废话。它识别出小陈简历中那些自嗨的学术描述，给出了硬核建议：“删掉你那个没人在乎的‘校优秀学生’荣誉，把你那个‘模型优化项目’重新复盘——突出你如何在算力受限的情况下，通过模型蒸馏技术把推理成本降低了30%。”重构后的简历，让他拿到了智慧芽的Offer。在那里，他的工作不再是虚空跑分，而是帮科研人员解决切实的检索效率难题。他这才明白，所谓的“风口”，是你能够解决别人解决不了的具体成本问题。3. 从“孔乙己”到“职场玩家”的清醒抵抗很多同学毕业一年后，眼里都没了光。大家聚在一起，聊的是“孔乙己”的长衫难脱，聊的是“祥林嫂”般的职场委屈。我想说：让你麻木的从来不是工作，而是你对自己“工具化”的默许。拒绝无效内耗： 面对那些只会搞服从性测试、大搞形式主义加班的领导，你要学会用“专业产出”作为你的防火墙。当你能解决别人搞不定的Bug时，你才有资格拒绝无意义的酒局和开会。保持“随时离职”的能力： 无论你的环境看起来多稳定，每隔半年，请务必更新一次简历。去市场上投一投，看看现在的JD在变什么？你的技术栈是在与时俱进，还是在被逐渐填平？尾声：2026，你的出路在何方？小镇做题家的底色是坚韧，但这种韧性不该用来忍受无脑的内卷。2026年，最能赚的是那些能把技术落到实处的“实干家”，最难熬的是那些只会按部就班、原地踏步的“答题者”。卷学历你可能已经卷不动了，但在简历里展示你的“商业价值”，是你最后翻盘的机会。此刻你坐在工位上，是正在为自己筑墙，还是在为别人搬砖？

能力测评卡人吗，一面线上四十分钟，二面线下cto然后小组长然后hr面三个半小时，然后做了个能力测评

1.小米-2个志愿2.哈啰-3个志愿3.喜马拉雅-2志愿3个月内4.字节-2个志愿5.滴滴-1志愿（产研6.bilibili-2个志愿7.阿里云-2个志愿8.中国农业银行-3个志愿

本人985天坑专业，今年大三，想要转断前尘脱离苦海，拥抱时代，于是在把背景交给gpt，让它结合我的背景帮我选一个门槛比较低的技术学习，以此为基础投了两周的数据分析岗。目前拿到两个长期实习offer，一个是top3大学教授搞校企合作的类Aaru（虚拟问卷调查）的ai项目，老师人很好，啥也不会也愿意给我机会，但我问他我要干啥他也说不太清。我想着我需要趁此机会明确目标，多学点东西，在拿到第二个offer后就跟老师说去不了了。另一个是北京小厂，因为公司业务增长不错，老板觉得员工数量也要跟上，大致觉得需要这么一个岗，岗位发布头一天我把简历投上了，老板电话电话面的我，聊的还算不错就直接给我发offer（没有技术摸底，只问了未来发展方向），其实是我给老板画饼了，我说实习期内就能让他看到我的价值，但我数据分析刚学一周，以前也没有相关经验，我还是这个公司里第一个数据分析岗，也就是说没有人带我。求职过程中也加了几个培训机构和求职陪跑，让我想到之前一个邻居的姐姐花1w学的计算机，高中毕业就能拿高薪。所以我也有这方面的意向，而且以我目前的情况来说，不管是以后就业，还是单单为了保住这份实习（工资每月盈余大概2000，转正后盈余3500，跟老板谈的长期实习，可以在这干一年半，毕业直接入职的那种），我是不是需要报一个培训机构或者求职陪跑，这种机构价位大概在多少，管用吗