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WZ1072
门头沟学院 招聘专员
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猎头管培生持续招聘中,有一定经验的同学也有社招 HC
@WZ1072:
北美猎头公司实习岗位招聘-可转正
北美最大的华人猎头公司-Intellipro英特利普,招聘实习生(暑期实习生 和非暑期实习生都可以);公司成立于2009年,全球总部设在美国硅谷,在全球有超过500位的咨询顾问,分布亚洲,北美,欧洲,中东,拉美,北非,合作客户包括Google、Microsoft、Starbucks、Apple、Amazon、Youtube、华为、字节跳动、阿里巴巴、等全球知名公司。现招募24、25届猎头实习生(有转正编制)要求暑期实习能2个月以上或者非暑期一周2-3天,专业不限,对猎头行业有兴趣、有了解、有冲劲的同学你将获得:10年以上猎头导师的带教; 触达全球顶尖公司用人文化和理念,结交全球顶尖人才-学习优秀如何成为习惯;全球化的工作氛围,打开国际化的视野,与背景多元化的团队同行比同龄人快速成长学习的机会。工作地点:广州,深圳(或其他城市)简历可发送至:betty.yuan@intelliprogroup.com或私聊直投 #校招#
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12-12 13:40
西安电子科技大学 Java
面试官:“聊聊你最复杂的项目?” 为什么90%的候选人第一句就栽了?
引子:三句话,我决定要他了最近团队业务扩张,所以有一些HC,我也因此成了“兼职面试官”,每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了,一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章,就是我最近的一些观察和思考。有天晚上,我面试了两个同样有三年工作经验的工程师,都问了同一个问题:“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目?”第一个候选人滔滔不绝,讲了足足15分钟,从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署,各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问,他就支支吾吾,东扯西扯,答非所问了,最后我在面试记录上默默记下:“技术面广,但深度不够,理解浮于表面,不太合适,pass。”第二个候选人听了我...
简历中的项目经历要怎么写
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12-13 12:48
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2026届机械秋招投递记录6-梅特勒托利多
1-机械工程师-常州 6.6投递-10.9笔试(线下)-10.10一面(线下)-寄线下笔试花了一下午时间,前期一点半开始宣讲,全是虚假宣传,个人崇拜(抽奖礼物是送他们中国区总裁的签名书一本??????),浪费时间,一个套壳的假私企面试时候也很不尊重人,有一个类似男人婆的小斜眼的妇女很恶心人,面试完后如果对你不满意就直接走人。全是关系户,在外面候场时候,听到HR说:“这是XX(211)学校的硕士,x总家的亲戚,让咱们照顾一下,这个孩子很优秀。”笑死人了,现场还是有很多9硕和双9硕的,“Ta”就优秀了已经。大家避雷这个公司!!!!!!!!!!!自我介绍奖学金,排名,专业硕士项目1介绍硕士项目2介绍...
查看5道真题和解析
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12-05 23:15
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门头沟学院 测试开发
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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今天 10:47
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钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
1. 仿网易云音乐播放器(technical-architecture)
1. 架构设计 2. 技术描述 3. 路由定义 路由 用途 / 首页推荐页面,展示个性化推荐内容 /discover 发现音乐页面,音乐分类和排行榜 /mine 我的音乐页面,个人歌单和收藏 /playlist/:id 歌单详情页面,显示歌单内歌曲列表 /player 播放页面,音乐播放控制和歌词显示 /search 搜索页面,音乐搜索功能 /profile 用户中心页面,个人信息和设置 /music-hall 音乐馆页面,精选内容和专题 4. 核心组件架构 4.1 音频播放管理 // 音频状态管理 interface AudioState...
20大项目拆解:从PRD...
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