求玛氏，卡夫亨氏或者其他外企的内推

入职体检现在还查乙肝吗？有一些福利比较健全的公司或者说一些特殊行业是会有这个要求的，入职体检的项目很多，常见的就是查心电图、肝功能、胸部透视等。如果是乙肝携带者的人是会担心入职体检影响到自己入职的，但其实国家是禁止入职体检查乙肝的。那么入职体检有乙肝能不能过呢？入职体检有乙肝能通过吗？现在是不允许单位体检查乙肝项目，除非是本人自愿，而且去体检中心还要签免责申明的。如果因为这个，可以投诉。（有很多企业，查乙肝前，会让签自愿查乙肝的自愿书，如果你不签，最后体检能不能过，这就不得而知了，在这里也不好说）有些国企入职，会直接明面上说，包含乙肝项目，既然明确要查这个项目，那说明有乙肝是过不了体检的。入职...

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...