lOffer1]公司：博世bcsc岗位：电机应用层薪资：算上租房补贴总包24，n比较低优缺点：大平台，基本薪资比较少，其他福利拉满了，团队氛围不错，但现在博世也有一定强度，bcsc是博世内包，了解下来大概做cd和联电的业务。[Offer2]公司：华为数字能源岗位：嵌软薪资：估计13级（n+5）优缺点：已保温还没泡出来，平台也不错，做储能和智能电网，可能是未来？综合强度会比博世高，团队氛围不清楚，且华为在南京或者上海，生活成本也比博世高一点，目前想法是13级就不去了，但如果14级要不要考虑呢

本人单九硕 目前已签零跑汽车 n✖️14 公积金 12%杭州滨江区 做应用软件开发 框架组的 每天有餐补 一周加班三天 大小周 小周周六上半天 加班可以调休 杭州有6w补贴华为终端bg软件部 13a 或者14c  公积金5%上海青浦 通用软件开发 三级部门应该是openharmony 强度应该比较大 周末加班双倍求求各位牛友给点建议  从未来发展前景 以及薪资 待遇方面

秋招临近尾声，拼尽全力只拿到两个选项，岗位均为后端开发/软开，想听听看大伙的选择[皱眉R]1.携程，核心酒店部门，base上海，n*152.引望（华为车bu），base深圳，主要做一些汽车领域的应用产品，app，云服务等开发，后端、agent技术栈都会涉及到，具体未开奖，盲猜可能（n-2）*（14～16）个人很想留深圳，即使短期不在深圳以后也会想办法跳过去，车bu近两年发展看起来还行，但最大的顾虑就是车bu从华为独立出去了变成了引望，虽然目前还以华子的名义在招但实际两家在逐渐脱离，福利也在缩水，最重要的是失去了华子背书，另一方面业务也不是互联网主流业务，担心以后发展是不是会受限？想听听看各位佬怎么选，希望能给予一些宝贵的意见～

荣耀快截止了，base地南京，通软，年包是26k*12+8w华为还没开奖，不知道能开多少，但是预感不会太高，因为感觉面试表现不是太好，base地在上海。有一个最想去的国企刚面完，现在在纠结直接签了荣耀，结束秋招；还是放弃荣耀，拿华子当保底，然后等国企。问问大家的意见————————————更新一下，国企没了。华为和接口人聊聊，能开最多总包35，肯定是没有荣耀高的，但是华为是不是后续涨薪更快，发展空间也更大呀