腾讯三面hr面 面试官问我玩不玩瓦

今天某公司（非传统互联网大厂）hr面，hr问我说“有哪些offer”，我说有字节的，她来了一句“字节相对阿里算小厂”，我不知道她为啥说这个，问题是这公司也不是阿里啊，但我真的忍不住笑了。然后我就看到hr看到我笑，她心里就有点没底，脸上有一丝尴尬。当然hr其实人挺好的，在问问题的过程中还尝试引导，从来没有别的hr会引导你回答问题，亲和力很强，只是在上面那个问题上大家观点不同吧。怎么说呢，结束面试后，我就觉得不应该笑吧，不太尊重人，还是要稳重点，都成年人了。以前也因为不合时宜的笑被批评多次，一次是在公司实习，公司的产品老大开会持续画饼，说我们这个产品要日入2w刀，我当时也忍不住笑了，然后就被cue了，问我在笑什么，最后还是一个熟悉的产品同事给我打的圆场。有一次在课堂上，老师也讲事情的时候，我觉得好笑，还被老师批评“你这样以后要被别人搞的”。感谢这位老师，虽然我好在还是会控制不住笑，但至少也会反省了。最后，期望自己以后能成熟点吧，毕竟明年就是正式牛马了。

“你知道 0.1+0.2 不等于 0.3 吧？那我再问一个：为什么 0.1+0.1 又等于 0.2？”面试现场，当面试官抛出这个问题时，小林心里咯噔一下 —— 他背过 “0.1 二进制无法精确存储” 的结论，却从没琢磨过 “两个不精确的 0.1 相加，为啥能得到精确的 0.2”。支支吾吾半天没说清，这场面试最终以 “再联系” 收尾。Java中测试效果如下：其实这道题的核心，不是 “记结论”，而是搞懂IEEE 754 双精度浮点数的存储规则—— 所有 “看似矛盾” 的加法结果，都藏在 “符号位、指数位、尾数位” 这三部分里。一、先搞懂底层：计算机怎么存 0.1？（IEEE 754 双精度规则）我...

1.字节跳动许多岗位默认要求985/211院校本科以上学历，校招中常出现大量博士、硕士竞争一个岗位的现象。2.华为        研发类岗位极度重视学历背景，尤其青睐研究生学历，部分岗位会明确要求"限硕士/博士"。3.腾讯 (部分部门)一些技术部门、研究院对学历要求极高，有时甚至只招收C9学生。4.阿里巴巴 (部分业务线)大数据、算法、云计算等核心岗位，对学历筛选十分严格，"清北复交"等顶尖名校的本硕毕业生占比很高。5.百度研究院/Apollo高端业务团队中，拥有海外博士学历或"清北华五"背景的员工非常普遍。应牛友需要，给大家整理一份互联网学习大厂名单。如有错误，还请各位牛友指出，如果还有其他学历厂，我看到了就加上去，方便后来人参考。

我是前天进行的一面，然后面试官说一两天出结果，然后我今天看进度条成这样了，请问一下这个是被挂了吗？