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SimonSUN0311
2025-05-30 10:47
合肥沛顿存储科技有限公司_QA_TQA
发布于安徽
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威猛的乌龟在写文章
南京技师学院 机械结构工程师
沛顿是不是很轻松
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发布于 2025-11-04 15:39
江苏
牛客123252267号
香港科技大学 产品经理
你好 可以问一下沛顿的面经吗
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发布于 2025-10-16 09:21
安徽
Jimmy_Liu
吉林大学 材料工程师
不写薪资,怎么选呢
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发布于 2025-05-30 16:55
吉林
暂无评论,快来抢首评~
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查看5道真题和解析
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03-18 23:06
电子科技大学 算法工程师
大家暑期实习几个offer了
已经开了好多暑期实习了,很多大佬拿到offer了吧,大家多少offer了
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03-07 20:50
中国科学技术大学 Java
今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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03-12 09:31
腾讯_微信事业部_算法工程师(准入职员工)
雀食
已经拿到offer了,没什么感觉,但是金三银四确实开始了,最近又陆陆续续有公司打电话和我约面试,都拒绝但是把JD推给学弟学妹们了。现在确实是春招的好时机!看好多公司都发布了超级多的岗位,身边同学也在面呀面,希望大家都有好运!
牛客17492028...:
举报了
你感受到金三银四了嘛?
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03-22 20:56
华北电力大学(保定) Java
蚂蚁集团-AI Coding笔试
使用在线IDE,根据一个readme文件,写出一个完整的项目。readme如下:智能安全邮箱设计题目目标在本地环境实现一个“可用 + 可测 + 有安全设计”的邮箱系统,包含服务端与客户端,并引入基础智能能力。总体约束不可直接使用成熟开源邮箱系统库作为核心实现。可使用通用网络库与基础加密库,但需说明用途。所有功能需提供可复现测试步骤和结果。必做功能1. 服务器管理实现 server 进程,负责接收、存储、分发邮件。测试要求:同时运行两个服务器,模拟两个隔离域名的邮箱系统。两个系统之间可互相发信。两个系统存储应逻辑隔离(不可直接读写对方用户数据目录)。2. 客户端管理实现 client 进程,负责...
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哪家给offer
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忍耐王
奇瑞招人吗
沛顿是哪个
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