科大讯飞内推

主要针对的是应届生的技术面试，看过的牛友们被挂经历和面试经验，总结总结一下。一、技术基础不扎实一般情况下，第一轮面试会面一些计算机基础方面的面试题，比如计算机网络, TCP/IP, Linux操作系统，数据结构与算法等等相关的面试题。还有数据库相关的，比如MySQL的B+树原理、索引最左原则等等面试题。常说的“八股”文。面试官考察这些题目时，可能由于平时准备不足，回答题目答案时让面试官不满意，就被挂掉了。二、代码实战能力差应届生面试技术岗位时，有的会要求上机考察代码实战能力。在上机实战过程中，有的人在代码编写时出现实战代码能力差 - 没有思路或写出来的代码逻辑混乱、bug多等问题。比如手撕一个...

这比例对吗，附简历，求锐评

有没有哥哥姐姐捞一手啊，我一周内想去北京发展｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了