三方后的offer薪资与hr沟通不符

HR电话沟通(3n+n)k×12,年终保底6W。
明确问过nk不与绩效考核挂钩，固定发4nk,只是五险一金基数是3nk,年终每年保底6W（达到绩效考核）
签完三方后发放的实际offer，其中nk变成效益工资需月度考核达标，每年保底6W年终（达到绩效考核）变成入职当年
三方已签，协议上写的月4nk
这种情况怎么办？不接受offer属于违约？学校3月受理违约。
走过路过大佬救救孩子！急！
后续已妥协接受offer，走上社会第一课。
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