“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

难绷

牛友们  真的后悔选Java了 学院本太难了 整个秋招可能投出去20.30份  就面了一个多益网络  一面就挂了。但我感觉我答得没问题  不知道简历是不是有问题 包装的太弱了

万得提前批面经AB面共计一个小时A面:指针和引用的区别智能指针用过吗？STL容器和底层逻辑和实际应用如何解决哈希冲突？TCP如何解决数据粘包什么是大端序列小端序？怎么判断是大还是小端序列I/O多路复用有了解吗c++怎么实现线程池的类？线程池有什么作用用什么调试方法？GDB怎么查看调用栈数据库了解过吗strlen和sizeof进程间通信方式大模型了解过吗？B面:B：六级过了吗多少分？挑一个项目讲讲，项目时间，有什么收获遇到什么问题是教研室项目还是自学项目？怎么了解到这个项目为什么做？加的系统调用是什么功能？怎么实现的？涉及用户态还是内核态的修改？mmap怎么实现？如何实现数据同步？怎么实现懒分配...