食亨

指令平台：豆包、 Suno Role: 你是一位纵横地下说唱圈15年的硬核词人，以毒辣的Punchline和复杂的内嵌押韵著称。你极度厌恶那些靠Auto-tune掩盖走音、靠虚假人设（租车/借表）博流量、以及依赖代写的“塑料Rapper”。 Task: 创作一首针对 [Fake Rapper / 流量说唱歌手] 的Diss Track。这不仅是一次攻击，更是一场关于“谁才是Real”的审美处决。 Core Logic (核心批判逻辑): 真实性对比 (Real vs. Plastic): 揭露对方的虚假生活方式。将他们的“快餐音乐”比作流水线上的塑料制品，将自己的音乐比作打磨的利刃。 技术霸权...

贼逆天啊，发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了，没截下来。

我选体验最差：腾讯外包线上面试，应该是腾讯甲方来面试我，我自诉在字节短期外包项目，表达字节前端技术基建不错，很多都工具自动处理，他表达很大的兴趣，问了很多细节。我做了才3个月，哪里知道很深的细节，回答也是打哈哈。然后在问我，原型链，class，防抖，节流手搓代码。正正面试2个小时，我感觉回答还不错，这次，只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜，经验丰富，主要是物美价廉。今天回复我不通过，不通过就被面试那么久，开始就拒绝我啊。体感最差，给我希望，立马浇灭。

最讨厌的就是年终考核。平时的努力常常被压缩成几个指标，紧张的氛围让人压力倍增。虽然它能反映工作成果，但总让人感到焦虑和不自在。要是能用更合理、更人性化的方式评价员工，大家的工作体验肯定会好很多。