深信服测试开发

杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

新的招聘模式 很难不支持

1、自我介绍2、成绩、地点选择3、讲实习项目(整体思路，遇到什么问题，怎么解决的，上线之后有没有什么问题，对比原本的日志器有什么改进)4、为什么选ai aqent项目练手5、介绍科研的情况6、职业发展、岗位选择的方向7、爱好8、反问