大厂年终奖

应届入职1年跳槽offer3️⃣选1️⃣！！！跪求懂得大佬帮忙分析和给出建议！具体待遇年包分析全在图里bg： 海硕 应届入职一年 海外销售岗需求：选个发展空间好 性价比高的岗位，因不清楚各家实际情况，特发帖咨询大佬们！！

很多人都有一个疑问，不知道如何在拿到 offer 之后跟 hr 谈薪资。其实谈薪资最重要的是积攒筹码，那什么是筹码呢？就是你手上的 offer。如果你拿到了好几个 offer，那已经说明你在市场上被多家公司认可了，这时候谈薪的时候，你会更优势的，而且成功率也会更大一些。比如你手上拿了 1 个 20k offer，跟下一家谈的时候，就可以喊 23k 的期望薪资，当然还是需要表达一下，你更想加入这家公司。那么，我们来看看 25 届阿里云开发岗的校招薪资情况如下：32k * 16 + 8w 签字费，同学背景硕士 985，城市北京30k * 16 + 5w 签字费，同学背景硕士 985，城市杭州28k...

深圳D4给了24，说涨幅20%+了（把两个月的年终也算进去了），涨幅都是按年包来算的吗

小红书上一搜，简历能不能掺水，清一色的都是“坚决不行”“背调容易被发现”之类的回答，但事实上也没有那么严格，我们可能是在担心简历不够突出，所以简历上很多地方都可以适当润色，只是需要明确，哪些地方能润色，哪些坚决不行。​​绝对不能造假的核心信息​​包括：​​教育背景与学历​​：毕业时间、学校名称、专业、学位等必须真实，虚构学历或证书会被背调发现。​​专业技能​​：如编程语言、工具使用等，需如实标注掌握程度（如“熟悉Python基础语法”而非“精通”），面试可能现场考核。​​工作/实习经历​​：公司名称、职位、在职时间必须准确，虚构经历或延长实习时长风险极高。​​项目成果​​：数据需真实，如“效率...