实现一个发布订阅模式

mt是好mt，任务讲的细致，还有意介绍任务背景，方便实习生理解业务、学到东西。就是实习生也有点太笨了，简单的任务也干不好，还出现低级错误，到点就吃饭，吃完就睡觉，mt还得观察等实习生睡醒了再留任务我就是那个笨笨的实习生真是有负罪感啊，感到非常抱歉，感觉mt教我的时间她自己就做好了，花时间教我，我还做不好哈哈哈哈哈，真是要被自己气笑了

这个简历找实习各位大佬有啥建议吗？目前偏向于软件开发或者嵌入式Linux开发

25届应届生，都不知道用这份简历找什么样的工作

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...