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日a
03-19 20:33
湖南农业大学 C工程师
发布于北京
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2025-03-19
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 53 次
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07-28 11:48
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
一次面试翻车后,我重新思考了前端成长的本质
作为前端,我遇到最难的面试题不是手写 Promise,也不是实现虚拟滚动, 而是一个看似简单、却直击灵魂的问题: “你平时是怎么学习前端的?最近一次让你兴奋的技术发现是什么?” 为什么这题难? 因为它不考你“会不会”,而是考你“有没有思考”。 大多数前端面试题都有标准答案: 手写防抖?背一下 setTimeout 就行。 Vue 双向绑定?答 Object.defineProperty 或 Proxy + 发布订阅。 重绘回流?列个清单就能糊弄过去。 但这个问题—— 它不要你背知识,它要你讲“成长路径”和“技术热情”。 答不好,立刻被打上“只会用框架”“缺乏深度”的标签。 我当时的翻车...
明日星辰:
看了帖子以后,我已经强的不知天高地厚了
你遇到最难的面试题目是_
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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06-13 00:24
University of Malaya Java
有机会吗
佬们,这个程度能进什么厂
这就是伊泽瑞尔:
进什么厂,就是三方面决定,八股+项目可以进中小厂,要进大厂再刷刷算法。
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07-02 19:53
广州软件学院 Java
究竟是谁在oc啊,好想死啊
26届,学院本(数据科学与大数据技术)现在依旧0实习,被动死了有无佬愿意拷打一下简历或者内推一下跪求跪谢
实习,投递多份简历没人回...
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07-27 17:21
OPPO_运营管理_HR
鹅厂这么活
整体感觉:温和儒雅,攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币,用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利,别问我的王者荣耀10级vip怎么来,反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时,公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日,给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了,每隔一段时间就会发些文化衫,光文化衫都穿不过来了。除了发衣服,也会有各种大礼包,比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒,每年都会给员工发放2000左右(不同职级不一样) 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节,每...
OPPO官方内推:
o子hr认证,你发鹅厂的?
腾讯公司福利 886人发布
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