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牛客410237643号
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@绝境showmaker:
24届血与泪
入职体检记得前2个月去😷😷😷😷体检入职挂了。😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭
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01-21 15:59
西北大学 C++
2026年AI编码神器推荐:这些工具让我事半功倍
AI编码工具这几年变化太快了,现在的工具已经不是简单帮你补代码了,而是像个靠谱的搭档,能帮你从头到尾搞定项目。基于我最近在项目里试用过的和开发者社区的反馈,我挑了几款2026年最值得一试的。它们能加速代码生成、调试和优化,让你从琐碎工作中解脱出来,专注大方向。Cursor AI:这家伙是我日常的主力,被称为“最佳AI IDE”,整合了Claude Code和Sonnet 4.5模型,支持多文件编辑和实时协作。我用它处理数据科学和前端时,速度至少翻了3倍。免费版够用,Pro版每月20刀。Claude Code:Anthropic的杀手锏,专攻复杂推理和长代码重构。没有ChatGPT那么胡说八道,...
AI coding的好用...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-19 18:53
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
被mentor温暖到了
实习第三天了,讲讲感受吧,mentor每天都会喊我一起去食堂吃饭,会给我推荐哪家的好吃,吃完饭还会等我,经常没事,会来问我有没有问题,有问题随时来找他。看到我就一个电脑分屏比较困难,还帮我安排了一个新的显示器,可以看下面的图,到现在都没给我派什么任务,让我先熟悉。反正,心里暖暖的
咖啡馆守时的南瓜:
虽然但是 总有分开的那一天
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01-13 09:50
哈尔滨工业大学(威海) Java
已经失去大厂梦了
来杭州实习的第三周,天天早九晚六感觉就已经很精神疲惫了,也没有多少私人时间,不敢想象如果是大厂的逆天作息我能活几年。果然人只有真正来上班了才知道自己想要什么,比起天天高强度被压榨拿到一份不错的薪水,我还是更喜欢能边摸鱼边混口饭吃。已经开始准备秋招找国企躺平了,大三想进国企该准备什么,是不是跟私企互联网招聘路子完全不一样,前边的准备是不是一点用没有了
迷茫的大四🐶:
大厂适合敢想敢拼的高能量人群,我这种低能量的半天就燃尽了
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01-20 11:00
广东实验中学 算法工程师
太难了
1.要学的东西多了,又想走竞赛。又要综合,还要拔高竞赛成绩。2.去一个好的中学,成绩就不会像小学那样在年级里面优秀3.然后又因为很忙,然后放松和给兴趣爱好的时间也少了。
你最近因为什么迷茫?
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