卓望java

待遇都差不多，个人比较注重未来发展和工作强度。用友主要是担心裁员，有没有牛友了解用友现在的真实裁员情况？卓望数码网上风评很差，但不知道具体是哪方面差。如果有知道的牛友欢迎交流

Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

大学期间，我的成绩始终处于中游水平，但对实战项目抱有浓厚兴趣。尤其幸运的是，在导师的带领下参与了两个与外部研究院合作的实际科研项目，这段经历让我初次体会到理论落地的挑战与成就感。大四阶段，除了短期实习的积累，今年三月进入北京大学王选所实验室学习的经历，彻底改写了我的职业轨迹。初入实验室，我便被 “大神云集” 的氛围震撼：身边既有高中保送的学术新星，也有直博生和保研至北大的佼佼者。当被问及 “是否保研留组” 时，我坦言 “正在求职” 的瞬间虽显尴尬，却真切感受到顶尖学府的独特气场 —— 这里的学习节奏是朝九晚九的专注，是连优秀者都在拼命奔跑的赛道。对比从前在宿舍每天勉强学几小时就松懈的自己，我突然意识到：环境的力量足以重塑一个人的成长速度。在实验室的两个月里，我全身心投入春招备战：白天跟着团队参与技术讨论，晚上复盘算法题与 Java 核心知识。当看到凌晨仍亮着灯的工位、听到前辈们交流时迸发的技术洞见，“摆烂” 的念头再无容身之地。这份沉浸式的学习体验，不仅让我补足了知识盲区，更重塑了对待职业规划的态度 —— 不是 “差不多就行”，而是 “要做就做到极致”。如今回顾这段历程，春招的结果或许是最好的注脚：我陆续收获了恒生电子、卓望数码、平安产险科技、快手、东方财富等企业的 Java 开发岗 offer。这些机会的背后，既是项目经验与技术储备的积累，更是北大实验室那段 “与光同行” 的日子，让我真正明白：当你置身于一群努力奔跑的人中间，自然会看见更辽阔的成长天空。

佬们可以举例一些小厂中厂嘛，我只知道一些大厂，中小厂没啥方向，而且想问一下先报小厂再报大厂的意思是先去面小厂拿offer，还是只是仅仅去面试攒面试经验目标是大厂啊，如果中小厂拿到offer了大厂还没什么消息，是直接先去中小厂积累经验还是再等大厂啊，我怕如果等的话就浪费时间，但不等的话中小厂能学的有不多#实习##大厂无回复，继续等待还是奔赴小厂##面试##小厂##小厂实习有必要去吗##offer建议##面试顺序##找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂#