本文已收录于：https://github.com/danmuking/all-in-one哈喽，大家好，我是DanMu。从三月份开始准备暑期开始，到斩获多家大厂OFFER，这其中真是充满了曲折和挑战。最近正好有时间，就想写一篇文章和大家分享一下我的暑期经历，从准备到面试，再到最终拿到心仪的OFFER，希望能给正在求职的小伙伴们一些启发和帮助。背景：双非本211硕，0实习经验，IM通讯项目投递：50+，均为后端方向OC: 美团，腾讯，携程。。。如何编写简历好的简历是敲门砖，同时也不要在简历上花费过多的精力，好的简历只是锦上添花，想要拿到心意的offer靠的还是真才实学。技术岗简历写什么技术岗位...

被骂了家人们，还是发语音骂的，《这个问题问的非常傻，不会问问题就别问》《这个问题问的太傻了，以后不要问面试官这样的问题》，被骂醒了家人们，我的错我的错，我就是傻der #面试中，你被问过哪些奇葩问题？# #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺#

boss上联系的面试官，一直在帮我投，我哭死，一直挂一直投😅😅😅

今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...