实习日记11.4

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

不好意思引流了，只是想让大家来拷打实习因期末考暂停了，不想复习心血来潮制作了秋招简历的初版，希望大家拷打，后面修改的版本应该都会发，秋招和牛油们在一起*简历模仿某大佬写的，想压成一页所以有些东西故意写得很短新版简历已发，欢迎主页交流

论如何在茅坑中浴火重生🧐

⌚️投递时间：7.22官网投递🤏测评：8.1收到测评（性格测试）、在线笔试（牛客）、ai面试（牛客），同一天收到3个😶牛客笔试体验：在线笔试（牛客）有言语、数量、资料、推理四个部分，大概和北森题库难度差不多，整体比北森灵活。①言语的部分稍难，排序题因为是线上不能选中且不空格，看起来比较费劲，耽误了大量时间；②数量部分难度友好，同一类型题目有多次出现（如比例、找数列规律）；③资料整体字数多，不要被吓到，还是比较简单的；④推理图推为主，有少量类比，难度友好。