offer怎么选

入职WXG一个半月，从技术冲击到思维转变，收获颇丰。这里总结几点对我帮助最大的心得：一、关于学习：从“找答案”到“找人问”面对陌生的技术栈和复杂的系统，不能只依赖文档。团队成员的经验是更宝贵的财富。打破“好学生”的独自钻研模式，主动提问，厚着脸皮多交流，成长速度会快很多。二、关于责任：从“执行者”到“Owner”Mentor提醒我的“Owner意识”至关重要。这意味着不只完成自己手头的代码，更要对模块的端到端交付负责。主动推进上下游联调、思考潜在风险、确保方案落地，是完成任务之外更重要的能力。三、关于沟通：从“私聊”到“群里同步”涉及多方协作时，避免一对一沟通造成信息差。尽量在群里同步背景、沟通问题、明确结论。四、关于沉淀：建立个人“踩坑知识库”把遇到的问题、调试过程、解决方案及时记录下来，形成自己的SOP。这不仅能避免重复犯错，更是将零散经验构建成系统化能力的过程，以后查找起来也很方便。这一个月，深刻体会到从校园到职场的转变。要学的还很多，继续努力💪欢迎关注小红书账号：沐风流年

游戏策划：以《蛋仔派对》为例，谈谈你对休闲竞技类游戏社交互动设计的理解，它有哪些优点和可改进之处？如果要开发一款以 “元宇宙校园生活” 为主题的手机游戏，设计 3 个独特玩法，阐述玩法规则和亮点。在一款角色扮演游戏里，玩家升级所需经验值按等差数列递增，1 级升 2 级需 100 经验，2 级升 3 级需 150 经验，以此类推。求玩家从 1 级升到 10 级总共需要多少经验？真有趣游戏秋招来啦，24届和25届的同学都可以投递哦～【福利待遇】1.薪资:六险一金+十三薪+年终奖2.假期:弹性工作制+不清零年假+福利带薪假（ps:女性每个月有一天额外的生理期假哦～）3.健康:年度体检+健康顾问+早午...

base地都是南京，都是可能的选择，还没泡出来，怕到时候来不及，求大家给些意见1.荣耀  通用软件开发  部门不清楚 2.华为   通用软件开发 终端云服务- 数据开发相关可能    

众所周知，有些公司是著名的学历厂，顾名思义“学历不好的走远点”、“学历好的闭眼进”厂，喜欢背景本硕92的，如果你学历很好，但是一直没有offer，可以试试这些公司TPLINK、中兴、比亚迪、华为、oppo、vivo、韶音科技、传音控股、阿里、大疆、蔚来，这些公司很多人反馈秋招投递秒挂，最近tplink提前批很多人反馈学历不符合要求，投了就挂还有现在比较火热的大模型等岗位，大厂和独角兽基本就是硕博盘，那些教你本科进的，信的人这辈子都有了大家还知道哪些是学历厂，评论区留言👇