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Royalharu
华为_全球技术服务部GTS_昇腾AI算力交付与服务
发布于广东
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@Royalharu:
华为服务岗校招面经(三面全绿 开始泡天池)
本科华东某双一流高校(双非) 研究生武长片区某985面的服务岗里的5G规划与优化工程师 还有个好像叫网络技术工程师 9月底投的吧好像 14号简历筛选过了 17号面试 上午群面 群面完中午直接专业面 本来说今天下午终面来不及 但是下午的时候又给我协调资源安排了主管的终面 这个对我的应聘来说至少是个好事一面为群面 总共7个人 先1分钟自我介绍(突出竞争优势) 然后是一个经典的讨论题 遵循保密原则题目就不说了 但是比较常见因为我是第一个自我介绍的 理所当然我第一个发表意见 我是直接给了个基本的框架 三大点 然后是细节 也说了一些自己的想法可能是我这一组没有那种比较社牛的同学 或者那些喜欢控场的懂哥 我说完 后面的同学大多都是补充提议 还有时间控制 总得来说都比较认可我的发言 后面推人当leader因为时间原因 我就直接自荐了 和HR发言的时候自认为总体还行 有部分瑕疵 可能是因为自己没当过群面leader 说完HR就针对每个人进行提问 问我的话当然是总结发言中的一些问题 问得比较刁钻 有一点压力面的味道 我也针对我发言中的不足予以了致歉和改正 最惨的就是发言最少的了 HR会问发言最少的几个 觉得谁贡献最小 当时有个女生直接尴尬了 毕竟相当于是问你和他谁更可能被淘汰 所以群面千万不要当懂哥 也千万不要当沉默者 这一轮面试被淘汰的大概率是被问到这个问题的一个男同学or另一个女同学 只能说这一个环节不管你履历上有几篇论文 几次奖学金 该被淘汰还是被淘汰。完事中午立马专业面(二面) 1V1 HR人挺好 看得出是部门里负责技术这块的(就是网上调侃的那种理工男的形象) 一开始自我介绍 然后问我通信原理的一些问题(因为我说了以前学过通信、计网这些) 但是说实话我忘得差不多了 然后就先诚恳地说明下知识忘记的原因(本硕非泛计算机专业 通信计网算法这些都是兴趣上的选修 但是光有兴趣还不醒 后续还需要针对性地多学习多回顾多总结) 然后聪明地往计网上引(其实是因为之前复习过计网相关的知识,大多是八股,还有自己的部分理解)前面这一部分非常关键 处理不好可能二面就要挂 整个面试流程难度来说 一面一般 二面有难度 三面就是聊天 可能还有难点就在简历筛选上?毕竟今年大厂能过简历已经很不容易了 各个岗位都是问题主要有:1.介绍一下你对计网中一些知识体系的认识(谈自己最熟悉的一个常见计网知识点 我提的是OSI和TCP/IP 这个比较经典 顺便扩展性地叙述了这两个模型的异同点和优缺点)2.HR反问OSI模型的几个层级(送分题),和TCP/IP比少了几个层级(送分题 自己还详细叙述了原因)3.TCP和UDP了解吗 介绍一下4.三次握手的原理(送分题 我还谈了为什么要三次握手)5.三次握手中第一次握手发送的是什么报文(没答上来 从结果上来看影响不大)然后是问了我大数据的一些东西(因为我说选修过这类课程)问了一个数据挖掘和数据分析的关系(这个见仁见智了 我毕竟不是干这个的)问了我机器学习的一些问题(机器学习模型的基本分类 区别 随机森林的思想 流程等等)问了我编程用什么 擅长什么方面(我感觉如果你用的是非主流的编程开发工具的话 一定要说明理由)接下来是问项目 我感觉面我的HR有我专业相关背景 几个项目问题追问得都挺专业的 追问程度也很深 所以自己谈的项目一定要是自己亲手参与或者十分熟悉的 不然一深挖就会露馅问完项目就是万恶的垃圾问题了 看你做过干部 问你干部的一些经历 还有给你个场景问题 怎么解决 这些其实你如果真的干过 情商没问题的话 一般都不会倒 然后就是些个人情商的问题了二面感觉总体有一定的难度 需要专业知识上准备充分+灵活的应对能力三面安排在了下午4点 本来可能是18 or 19号 然后通知我说提前到17号下午本来可能半个小时的主管面硬是让我和主管聊了一个多小时 从 自我介绍 到 本硕的学习经历 到 项目推进和问题解决的过程 再到 一些和二面最后差不太多的万恶情商问题 聊了很多很多 看得出来主管对我还挺感兴趣?不然面试结束太早不太算什么好事情 总得来说大体上应该还是认可我的 我叙述发言的过程中他也比较赞同(可能是我的错觉)整个三轮面试最好玩的其实是 二三面我都问了结果啥时候能出来 回答我都是一周内(官方话术) 结果都是不到半个小时就短信通知我面试通过了。。总结一下1.群面一定要相对活跃一些 主动给一些完整的思路 解决内容等等 千万不要只是附议&提点小意见 容易出局 也千万不要做懂哥 喜欢插队发言、插嘴 但是又给不出实质性的东西2.业务面八股还是要看的 最好有一些自己的理解 HR肯定知道你复习过这些内容 但是有一些自己的理解和延伸会让人眼前一亮 觉得你和死背八股的人不一样3.遇到自己不擅长的问题和领域建议巧妙地往熟悉的方向引 要是我真和HR死磕通信原理相关我怕是早凉了 但是也见过HR发现你想引话题立马打断的 只能说看情况 能引话题最好引 引不了只能怪自己半路出家抱佛脚4.简历上写的或者自己主动提的项目一定一定一定要是自己比较熟悉过程、原理这些方面的 毕竟这个项目是不是你做的 几个问题就问出来了 问得非常深 也相当专业 我在回答前都说了句“您问的这个问题非常专业” 如果不这样 自己搞了俩三瓜两枣的项目就敢写进简历 那人人都是科研大牛 人人进大厂了马上最后一轮终面 应该没什么大问题 不管最后是什么泡池子还是排序还是什么 这次面试也让我学到了很多东西 今年能进个像样单位的像样岗位真的不容易啊 秋招人何苦为难秋招人。
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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04-10 23:54
中国人民解放军国防科技大学 C++
tx这个一直这样是啥意思不理解
是面试官没时间提交面评吗
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05-14 15:17
青岛滨海学院 Java
这样的简历能找到工作么
本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊
白火同学:
能。我当初应届沟通了1200,收简历50,面试10左右吧,加油投吧
投了多少份简历才上岸
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05-28 19:39
已编辑
Universidad Autónoma de Madrid Java
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