华子开了13,但hr说试用期结束就升14
上海青浦 无线部门
本科强211目标院校
硕士NTU
一面和主管面的时候就委婉表达出了,你的专业知识还可以,我们都比较认可。但你才读半年,项目经验还是没有国内的研究生丰富。
果然元旦后HR联系我说开了13级,但和我信誓旦旦地说主管还是挺满意的,但14级因为我投的比较晚,已经开完了,但入职实习期评级拿得不太差就可以安排转正时开14级。
看了一圈其他人面试的风评都在说HR的话,骗人的鬼。
不懂,13级试用期结束评级后真有转14级这种情况么?
牛友们来帮帮俺,俺怕被HR悄悄PUA力。
#晒一晒我的offer# #华为开奖那些事#
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全部评论
给100个人说,总有50个来,然后一个升级,留住了50个人,划算
送花
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这不是pua画饼是什么 还没进去就开始让你竞争了 让你试用期天天加班 疯狂表现自己 最后升了 试用期也会提心吊胆 没升他们也会找个你不行的理由打发你 到时候失去应届生资格 你想走都走不了
送花
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国泰君安
官网直投
转正答辩确实会最终定级。但是大多数情况是保持不变
送花
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想多了 转正答辩没区别 那为啥不一开始就给你开14
送花
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换句话说,不给你升14级还能辞职了?到时主动权可不在你手上了
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我来解释一下,这是纯粹的放屁
送花
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校友,我觉得,咱们亏了
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我师姐14进去装正是15,但这个机会大家都是公平竞争的
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基本不会变的😆想升级基本得一年时间,具体还要看同部门指标和竞争
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华子hr的话只有标点能信
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如果是真的,为什么要这样脱了裤子放屁?
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只能说开个13很亏
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呜呜无线没14了嘛
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我也是这么说,给开了13a,服了
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我只能说别信😅
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我实验室学姐今年进去24k,转正26k,试用期她说啥也没贡献,不过她技术确实一般
送花
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HR的话一句都不要信
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转正确实能升级
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恭喜佬!校友!同无线!请问佬是哪个岗位呀!
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不可能的,那得非常卷
送花
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