这篇专门给非技术岗同学的简历指南来了！（技术岗部分也可参考）豪哥也曾面临——学历不占优、天坑专业、实习不够等求职硬伤，今天结合自己过往求职以及跳槽经验，写一版“合格简历”助道友们突出重围！下面从简历全板块拆解细讲，并会附上招聘端考察视角！看完直接用！（记得小花花收藏，写简历时翻出照做！）中心思想：非技术岗简历，拼的是“精准匹配”HR筛选非技术岗的简历时（如运营、市场、人力、销售、行政等），核心关注的是“你有没有这个岗位需求的能力证据”。学历在这关只为基础线，真正决定在于“你看起来像不像我们急需招的那个人？”所以这份简历制作时希望大家都抓住此主线。1. 基本信息姓名+电话+邮箱+生日（邮箱勿用QQ！用163或自己名字拼音，专业！）​求职意向 （确定的、具体的、唯一的，如“内容运营专员”、“人力资源助理”，勿写多岗位暴露对自己无清晰认知，投递时可根据意向岗位的名称灵活修改）​照片​（推荐白底证件照，穿正式点，面带微笑）​所在地​（写应聘岗位城市即可，如北京、上海、深圳、成都）别写这些！​政治面貌（除非国企）、籍贯、身高体重(除非艺术相关)、星座…（HR真不看这些）2.实习经历or工作经历⭐核心板块来了，工作经历板块这里一定按照黄金公式STAR法则 + 量化成果认真写！​S（情境）：​​ 什么背景？​T（任务）：​​ 你要做什么？​A（行动）：​​ 你具体做了什么？​R（结果）：​​ 带来了什么可量化的好结果？直接上例子➡️我的这段实习是在一家教育机构做新媒体运营，主要负责文案攥写、选品分析、数据分析与复盘❌错误描述（"傻瓜版本"）豪哥幻想科技有限公司 | 新媒体运营实习生2026.03-2026.09负责写公众号和小红书文章，阅读量对比之前大幅度提高，评论区的互动率显著提升。通过分析商品数据，选出具有潜力的课包进行推广，GMV大幅提高。做了直播数据统计，发现在转化上有些问题，做了调整，后来好了许多。协助团队完成日常工作​。✅正确描述豪哥幻想科技有限公司 | 新媒体运营实习生2026.03-2026.09​全域内容运营​：负责双平台（微信公众号+小红书）教育垂类文案，通过建立用户痛点选题库（500+需求标签）及A/B测试模板，推动推文阅读量增长80%，课程转化率达18%（原7%），单篇最高引流试听课报名152人。​课程选品策略​：主导200+SKU竞争力分析，构建价格-需求弹性模型筛选高潜力商品，推动课程包点击率提升40%，首月GMV 32万元（超目标37%）。​直播数据优化​：诊断抖音转化率低下问题，拆解用户路径漏斗并制定5大干预策略，直播间停留时长提升94%，转化率破2.1%（达行业Top30%），产出SOP被采纳为团队标准。这里不会写的宝子，先写成傻瓜版本，喂给AI帮你修改；然后再精修！切记精修！避免一股AI味！那有部分宝子问了:"没实习经历咋办？"  豪哥:"旱地起高楼编就完事，用项目经历来替代，进入下个板块"3.项目经历⭐先说概念，实习经历侧重点是工作经验，而项目经历更侧重解决问题的能力或在项目中的作用；没有实习的宝子这块至少写2个项目！课程设计、比赛项目、帮老师做过事、自媒体账号运营、只要是能反应出你解决问题的能力的事都能包装！​​ 写法同上（STAR+量化），这里重点突出你扮演的角色解决了什么问题？用了什么能力示例1：我自己有做自媒体账号，主要是做美食打卡和推荐，怎么写成项目经历美食自媒体账号 | 独立运营​2026.06-至今 | 小红书​内容策划与制作​：每周更新3篇原创美食探店/食谱视频，亲自拍摄剪辑（用剪映/Canva），采用“真实体验+省钱攻略”接地气风格。例如《学生党50元吃米其林》单条获赞1.2万，收藏超8000次。​粉丝增长与互动​：通过评论区互动（日均回复50+条）、粉丝群福利（如“暗号打折”）积累初始流量，6个月粉丝从0增至1W+，自然流量占比超80%。​本地商家合作尝试​：主动联系5家小型餐饮店置换套餐（免费用餐换推广），其中2家核销率达30%，帮咖啡馆新品首周销量提升25%。示例2：我在学校协助老师做了助学金发放的全流程，怎么包装成项目经历助学金精准发放管理项目 | 流程优化负责人​2026.06-2026.09 | 学生资助中心​全流程标准化建设​：主导1200+份助学金申请材料的初审与流程优化，建立《申请材料自查清单》10项标准化条目，预筛材料缺失/矛盾问题32例，错误率从5%降至0.8%。​数据精准核验机制​：设计“人工+系统”双核校验模型，与财务处协同开发Excel交叉校验模板，自动拦截异常、重复申领等风险数据23例，保障资金覆盖100%符合政策学生。​动态追踪体系搭建​：创建班级-院系-校级三级进度看板，实时同步材料审核滞后环节，推动平均处理周期从45天压缩至22天（提速51%），实现84万元助学金0延误发放。注意：项目经历最好根据意向岗位的能力需求去构建（如运营岗关注数据分析、用户视角、逻辑思维等），项目整体的表达就突出我有这样的能力，我解决了这些问题。————————分界线————————写完以上内容，简历的核心板块已经完成，接下来讲在简历当中可灵活调整位置的板块如：教育背景、专业技能、自我评价等怎么写；这里涉及到简历整体的“呈现”，先抓住HR的眼球，再让HR有耐心细品你简历。Q：为什么说灵活调整位置？A：突出优势，弱化劣势；例如：双非、院本、专业不垂直的宝子，教育经历就放到简历的最下方；反之双一流的宝子你们懂的。例如：教育背景薄弱但工作经验丰富，技能加点优秀；可以把个人优势置顶，先突出自己与意向岗位匹配的工作经验与技能。4.个人优势or自我评价主要按照：工作经验、匹配岗位的核心技能、软性技能三个板块来写；个人优势这块豪哥通常选择置顶，主要呈现自己与意向岗位的匹配程度，根据情况灵活调整即可。（通篇写软性技能如抗压、学习能力的宝子一定注意这里！要和岗位贴合）示例：用户运营岗位，个人优势2段用户运营相关实习经历，独立负责用户社群运营，沉淀留存到转化的全链路运营实战经验。熟练掌握用户画像构建、数据分析工具、运营平台（企业微信、社群管理工具），能够通过数据深度挖掘用户需求拥有优秀的团队协作能力，在跨部门项目中推动产品、设计、技术等多部门高效协作具备快速学习与适应能力，能在新业务场景中迅速掌握核心运营逻辑，实现业务目标。5.专业技能非技术岗的宝子：只写与岗位相关的技能，没有的话就不要这个板块，避免“熟练使用Office”等泛描述；技术岗的宝子这块作为核心：1.匹配岗位需求、2.突出技术深度与广度、3.部分技术给到数据支持（这里可以先搜篮子哥的文章看，写的不错，豪哥时间空了和公司的开发探讨探讨也可以出个教程）6.荣誉证书/奖项选择含金量高的奖项（如“全国大学生数据建模竞赛一等奖”）别写校园歌手大赛三等奖啥的。有学术成果可以补充（如发表论文、专利）7.教育背景双非二本、院本、专业与岗位不匹配，符合以上情况的宝子，教育经历直接放到简历的最下方哈。目的就是弱化劣势，以经验和技能先吸引HR目光，觉得这孩子匹配岗位就行。教育经历门头沟学院        挖掘机实操与应用（统招全日制本科）  2017.09-2021.06                  8.“大火收汁”-豪哥注册牛客两周，拷打了百来份简历，很多牛油对简历的整体思考还很基础，按豪哥的教程来，起码你会得到一份“合格简历”，切记别再花冤枉钱了！豪哥也会整理些简历模板，需要找我即可。-豪哥第一篇长帖，牛油们三连送点花花，后续还会针对职业规划、职场问题、面试技巧整点干货。