这篇专门给非技术岗同学的简历指南来了!(技术岗部分也可参考)豪哥也曾面临——学历不占优、天坑专业、实习不够等求职硬伤,今天结合自己过往求职以及跳槽经验,写一版“合格简历”助道友们突出重围!下面从简历全板块拆解细讲,并会附上招聘端考察视角!看完直接用!(记得小花花收藏,写简历时翻出照做!)中心思想:非技术岗简历,拼的是“精准匹配”HR筛选非技术岗的简历时(如运营、市场、人力、销售、行政等),核心关注的是“你有没有这个岗位需求的能力证据”。学历在这关只为基础线,真正决定在于“你看起来像不像我们急需招的那个人?”所以这份简历制作时希望大家都抓住此主线。1. 基本信息姓名+电话+邮箱+生日(邮箱勿用QQ!用163或自己名字拼音,专业!)​求职意向 (确定的、具体的、唯一的,如“内容运营专员”、“人力资源助理”,勿写多岗位暴露对自己无清晰认知,投递时可根据意向岗位的名称灵活修改)​照片​(推荐白底证件照,穿正式点,面带微笑)​所在地​(写应聘岗位城市即可,如北京、上海、深圳、成都)别写这些!​政治面貌(除非国企)、籍贯、身高体重(除非艺术相关)、星座…(HR真不看这些)2.实习经历or工作经历⭐核心板块来了,工作经历板块这里一定按照黄金公式STAR法则 + 量化成果认真写!​S(情境):​​ 什么背景?​T(任务):​​ 你要做什么?​A(行动):​​ 你具体做了什么?​R(结果):​​ 带来了什么可量化的好结果?直接上例子➡️我的这段实习是在一家教育机构做新媒体运营,主要负责文案攥写、选品分析、数据分析与复盘❌错误描述("傻瓜版本")豪哥幻想科技有限公司 | 新媒体运营实习生2026.03-2026.09负责写公众号和小红书文章,阅读量对比之前大幅度提高,评论区的互动率显著提升。通过分析商品数据,选出具有潜力的课包进行推广,GMV大幅提高。做了直播数据统计,发现在转化上有些问题,做了调整,后来好了许多。协助团队完成日常工作​。✅正确描述豪哥幻想科技有限公司 | 新媒体运营实习生2026.03-2026.09​全域内容运营​:负责双平台(微信公众号+小红书)教育垂类文案,通过建立用户痛点选题库(500+需求标签)及A/B测试模板,推动推文阅读量增长80%,课程转化率达18%(原7%),单篇最高引流试听课报名152人。​课程选品策略​:主导200+SKU竞争力分析,构建价格-需求弹性模型筛选高潜力商品,推动课程包点击率提升40%,首月GMV 32万元(超目标37%)。​直播数据优化​:诊断抖音转化率低下问题,拆解用户路径漏斗并制定5大干预策略,直播间停留时长提升94%,转化率破2.1%(达行业Top30%),产出SOP被采纳为团队标准。这里不会写的宝子,先写成傻瓜版本,喂给AI帮你修改;然后再精修!切记精修!避免一股AI味!那有部分宝子问了:"没实习经历咋办?"  豪哥:"旱地起高楼编就完事,用项目经历来替代,进入下个板块"3.项目经历⭐先说概念,实习经历侧重点是工作经验,而项目经历更侧重解决问题的能力或在项目中的作用;没有实习的宝子这块至少写2个项目!课程设计、比赛项目、帮老师做过事、自媒体账号运营、只要是能反应出你解决问题的能力的事都能包装!​​ 写法同上(STAR+量化),这里重点突出你扮演的角色解决了什么问题?用了什么能力示例1:我自己有做自媒体账号,主要是做美食打卡和推荐,怎么写成项目经历美食自媒体账号 | 独立运营​2026.06-至今 | 小红书​内容策划与制作​:每周更新3篇原创美食探店/食谱视频,亲自拍摄剪辑(用剪映/Canva),采用“真实体验+省钱攻略”接地气风格。例如《学生党50元吃米其林》单条获赞1.2万,收藏超8000次。​粉丝增长与互动​:通过评论区互动(日均回复50+条)、粉丝群福利(如“暗号打折”)积累初始流量,6个月粉丝从0增至1W+,自然流量占比超80%。​本地商家合作尝试​:主动联系5家小型餐饮店置换套餐(免费用餐换推广),其中2家核销率达30%,帮咖啡馆新品首周销量提升25%。示例2:我在学校协助老师做了助学金发放的全流程,怎么包装成项目经历助学金精准发放管理项目 | 流程优化负责人​2026.06-2026.09 | 学生资助中心​全流程标准化建设​:主导1200+份助学金申请材料的初审与流程优化,建立《申请材料自查清单》10项标准化条目,预筛材料缺失/矛盾问题32例,错误率从5%降至0.8%。​数据精准核验机制​:设计“人工+系统”双核校验模型,与财务处协同开发Excel交叉校验模板,自动拦截异常、重复申领等风险数据23例,保障资金覆盖100%符合政策学生。​动态追踪体系搭建​:创建班级-院系-校级三级进度看板,实时同步材料审核滞后环节,推动平均处理周期从45天压缩至22天(提速51%),实现84万元助学金0延误发放。注意:项目经历最好根据意向岗位的能力需求去构建(如运营岗关注数据分析、用户视角、逻辑思维等),项目整体的表达就突出我有这样的能力,我解决了这些问题。————————分界线————————写完以上内容,简历的核心板块已经完成,接下来讲在简历当中可灵活调整位置的板块如:教育背景、专业技能、自我评价等怎么写;这里涉及到简历整体的“呈现”,先抓住HR的眼球,再让HR有耐心细品你简历。Q:为什么说灵活调整位置?A:突出优势,弱化劣势;例如:双非、院本、专业不垂直的宝子,教育经历就放到简历的最下方;反之双一流的宝子你们懂的。例如:教育背景薄弱但工作经验丰富,技能加点优秀;可以把个人优势置顶,先突出自己与意向岗位匹配的工作经验与技能。4.个人优势or自我评价主要按照:工作经验、匹配岗位的核心技能、软性技能三个板块来写;个人优势这块豪哥通常选择置顶,主要呈现自己与意向岗位的匹配程度,根据情况灵活调整即可。(通篇写软性技能如抗压、学习能力的宝子一定注意这里!要和岗位贴合)示例:用户运营岗位,个人优势2段用户运营相关实习经历,独立负责用户社群运营,沉淀留存到转化的全链路运营实战经验。熟练掌握用户画像构建、数据分析工具、运营平台(企业微信、社群管理工具),能够通过数据深度挖掘用户需求拥有优秀的团队协作能力,在跨部门项目中推动产品、设计、技术等多部门高效协作具备快速学习与适应能力,能在新业务场景中迅速掌握核心运营逻辑,实现业务目标。5.专业技能非技术岗的宝子:只写与岗位相关的技能,没有的话就不要这个板块,避免“熟练使用Office”等泛描述;技术岗的宝子这块作为核心:1.匹配岗位需求、2.突出技术深度与广度、3.部分技术给到数据支持(这里可以先搜篮子哥的文章看,写的不错,豪哥时间空了和公司的开发探讨探讨也可以出个教程)6.荣誉证书/奖项选择含金量高的奖项(如“全国大学生数据建模竞赛一等奖”)别写校园歌手大赛三等奖啥的。有学术成果可以补充(如发表论文、专利)7.教育背景双非二本、院本、专业与岗位不匹配,符合以上情况的宝子,教育经历直接放到简历的最下方哈。目的就是弱化劣势,以经验和技能先吸引HR目光,觉得这孩子匹配岗位就行。教育经历门头沟学院        挖掘机实操与应用(统招全日制本科)  2017.09-2021.06                  8.“大火收汁”-豪哥注册牛客两周,拷打了百来份简历,很多牛油对简历的整体思考还很基础,按豪哥的教程来,起码你会得到一份“合格简历”,切记别再花冤枉钱了!豪哥也会整理些简历模板,需要找我即可。-豪哥第一篇长帖,牛油们三连送点花花,后续还会针对职业规划、职场问题、面试技巧整点干货。
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06-12 16:00
天津大学 Java
牛客30236098...:腾讯坏事做尽,终面挂是最破防的 上次被挂了后我连简历都不刷了
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