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  更新一下8.17面了hr,说要大概半个月,八月底九月初才会有最终结果。随缘坐等吧。          先说说进度,8.12号一二面连着,8.13三面,三面后面试官让我等hr电话,然后一面面试官加了我微信说后续有hr跟我联系(希望这是稳了吧,那我可太开心了)    美团成都 美团外卖    笔试AC3.18          一面 53分钟    聊实习和项目    因为项目用了deepfm,所以还发散问了下fm的原理,以及fm怎么降低复杂度的    对fm,deepfm,wide&deep,DIN的看法和了解    项目中有没有遇见过拟合的情况    对pyspark有什么使用心得,在实习中用它做了哪些东西    手撕两道算法题:    1,树的层序遍历,每一层单独输出,且从底向上输出    2.DAG遍历    反问环节:问了一下事业群,技术栈       一面完过了十分钟就约了二面    二面 1小时    怼了一下实习项目,问了一下规划    pyspark实现kmeans(不会,安慰我说没关系)    对wide&deep和DIN的理解    如果遇见过拟合的情况,怎么解决    你刚说到了正则,l1和l2有什么区别    为什么l1更容易产生稀疏解,从数学公式回答    手撕算法:"那做一道题吧,简单的"    写了个DFS:    一个nxn的矩阵,一个阈值,找到大于这个阈值的点,若它的上下左右都满足条件,它们则聚为一类,输出每个类别所含点的坐标    反问环节:对我的评价       二面结束大概半小时就约了第二天的三面    三面boss面 半小时电面    聊了人生的规划    一道开放场景的题(因为我并不了解,只说了我角度的想法)    问我对工程和算法理论的想法    介绍了这边的事业群和算法相关的业务    问我个人认为自己觉得岗位匹配度怎样    最后让我等hr电话       希望美团可以顺利把我给收留了    坐等hr的沟通电话    
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脑袋锈住了:你这算啥,哥们中科院中强所硕士,本科211,叫我去干分拣,时薪20
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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