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Pure201911132215663
2021-08-06 10:19
中国传媒大学 大数据开发工程师
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123
2021-08-06
在牛客打卡14天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 3 次
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10-08 15:42
韶音科技_电子工程师(准入职员工)
韶音科技内推-韶音科技内推码
韶音给我的感受还是很不错的,分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常,问题都比较常规吧,真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目?项目是如何进行通信的?有哪些措施来保证数据的可靠性?讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能?多线程开发需要注意些什么?遇到哪些困难?为什么选择嵌入式开发方向?反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运...
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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08-12 14:42
华东理工大学 Java
我就点开看了一下😓
驼瑞驰_招募评论官版...:
点击就挂,露头就秒
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09-05 13:48
六盘水师范学院 化学分析
主打一个听劝
牛客48826091...:
哥们胸肌挺好看
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10-08 17:06
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
产品面经,摘自优秀牛油一面:群面(产品和运营混合),一组大概78910个人吧(我们组10个),我们抽到的题目是选一款直播APP,设计成小程序,并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间(自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充)。中午等一面结果,10进3。二面:单面(业务面),是一个很温柔的面试官,问题也比较常规,主要围绕简历,问实习经历的项目和科研经历,抠得比较细,会问一个项目是怎么做的,有什么收获(贡献),数据分析对于产品的意义,还让我介绍了我的两个科研项目。三面:HR面,问了一些家庭基本情况,研究生的日常(科研、生活、工作),杭州和深圳的印象,杭州景点推荐,给HR推...
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