最近号刚找回来,看到了很多关于OD的私信问题
简单总结一下
✅判断自己要不要去OD
学历好的更容易拿到offer,手头的offer薪酬/规模太小可以考虑OD,对每一个人的情况都不一样,我有华科硕士从海康离职进OD转正的,也有双非学院的小伙伴进了OD觉得想去考教师编的,看个人选择,不要被铺天盖地的招聘信息影响自己的判断
印象比较深刻的一个双非一本的本科生23应届无经验拿了od的offer,薪酬给的D1中位,但是选择了二本学院硕士调剂上岸,两个选择各有利弊,对于当下大环境来讲,也许硕士毕业后不如本科毕业的发展少了2-3年工作经验,也许可以以高学历去搏公务员编制升学等等,主要还是要看自己更期待获得什么‼️
·学历好,需要转行进it行业的可以选
·学历好,上家公司各个地方均不满意的可以选(薪酬、杂活儿、不让搞技术做运维/售前售后技术支持的等等)
·学历一般,没找到更合适让自己满意offer的可以选(抓住od对于非目标的风口,不然3-5个月的流程遥遥无期)

碎碎念时间:目标院校不同部门不一样!!别被误导觉得自己不行,🈲️自我pua!!大家都很厉害,都会有更好的发展🫡
  #工作#  #如果可以选,你最想去哪家公司#
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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创作者周榜

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