最近号刚找回来,看到了很多关于OD的私信问题
简单总结一下
✅判断自己要不要去OD
学历好的更容易拿到offer,手头的offer薪酬/规模太小可以考虑OD,对每一个人的情况都不一样,我有华科硕士从海康离职进OD转正的,也有双非学院的小伙伴进了OD觉得想去考教师编的,看个人选择,不要被铺天盖地的招聘信息影响自己的判断
印象比较深刻的一个双非一本的本科生23应届无经验拿了od的offer,薪酬给的D1中位,但是选择了二本学院硕士调剂上岸,两个选择各有利弊,对于当下大环境来讲,也许硕士毕业后不如本科毕业的发展少了2-3年工作经验,也许可以以高学历去搏公务员编制升学等等,主要还是要看自己更期待获得什么‼️
·学历好,需要转行进it行业的可以选
·学历好,上家公司各个地方均不满意的可以选(薪酬、杂活儿、不让搞技术做运维/售前售后技术支持的等等)
·学历一般,没找到更合适让自己满意offer的可以选(抓住od对于非目标的风口,不然3-5个月的流程遥遥无期)

碎碎念时间:目标院校不同部门不一样!!别被误导觉得自己不行,🈲️自我pua!!大家都很厉害,都会有更好的发展🫡
  #工作#  #如果可以选,你最想去哪家公司#
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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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