前言昨天直播答疑的时候，有同学提出了个疑惑“C++好像不太好进互联网大厂吧，学历不顶的话[捂脸][捂脸][捂脸]”首先我们要理解清楚，为什么要进大厂。无非就是福利好，薪资高。那我们可以针对编程工作，给高薪的公司归类列举下，再看看cpp对应的高薪工作少吗说明（1）传统互联网公司，那些耳熟能详的bat。这些公司cpp岗位相比较确实少，事实无法改变。因为他们主要就是搞后端这些的。如果有cpp岗位也是基架岗位或者对应的嵌入式产品岗位。（2）新能源：理想 moment 地平线……（3）嵌入式 ：大疆……（4）机器人：宇数科技、具身智能类的公司……（5）芯片：高通、英伟达…………………………但是上面2、3...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1.35道选择题，脑袋又嗡嗡的了，60分钟三道问答题其中有一道编程题，使用二分查找，截取字符串的函数有一道知识点问答题；问Spring的一个内容还有一个场景题，问你一些系统发生的问题，怎么解决，怎么保证系统正常运行