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躺不平了
2024-08-13 21:06
长春理工大学 嵌入式工程师
发布于北京
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我在专项练习训练营打卡第一天
#牛客社群专项练习训练营#
2024-08-13
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 87 道
每日监督打卡
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凡岛公司福利 528人发布
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01-19 11:49
福州大学 Web前端
在冬天的缝隙里种下了一颗常青树
🩵..“别再害怕隆冬严寒,因为爱会融化它”冬时令磨蹭温吞的渗入福州,时而迅速,时而和缓,寒冷的空气趁穿梭在人们衣服的缝隙中,即使它次次发出无声的警告,人们却仍会在暖阳的迷惑下丢下围巾出门。为实习四处奔走的日子已经结束三月有余,看似渐渐放松的日子却让我陷入了恐慌。我是个混沌的人,思绪总是游走在热闹的回忆里,为如流水一般逝去的事物打湿眼眶,又因过去美好的事物忧虑未来的邂逅。我试图开始履行一个个未执行的计划。我学习财经股票,英语提升,不断阅读,甚至旅行,但这些事情并没有让我好起来,反之,我的语言逻辑越来越混乱,情绪被无形的东西架空,无处安放。我感到悲观,悲观于有趣的时光早于我一两年毕业,悲观于从更...
写的什么玩意
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2025-12-21 10:22
门头沟学院 C++
和mt成为朋友,但是我却不开心
如题,我和我的mt成为了朋友,但是总给我一种生活和工作中都要小心翼翼,都被考察的感觉😢😢(PS:还没有过试用期,能不能留我mt有话语权)
程序员花海:
工作问题多请教 其他不需要透露太多了
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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