你见过最离谱的招聘要求是什么?

我见过最离谱的招聘要求是:招聘普通行政岗位,却要求候选人必须精通Python、Java,还要有5年以上项目管理经验,薪资却只给应届生水平。这种要求明显与岗位不匹配,让人怀疑HR是否真正理解岗位需求,离谱的招聘要求不仅浪费双方时间,还可能损害公司形象,我认为,招聘应该基于实际需求,合理设置门槛,才能吸引到真正合适的候选人。#你见过最离谱的招聘要求是什么?#
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