你见过最离谱的招聘要求是什么?

我见过最离谱的招聘要求是:招聘普通行政岗位,却要求候选人必须精通Python、Java,还要有5年以上项目管理经验,薪资却只给应届生水平。这种要求明显与岗位不匹配,让人怀疑HR是否真正理解岗位需求,离谱的招聘要求不仅浪费双方时间,还可能损害公司形象,我认为,招聘应该基于实际需求,合理设置门槛,才能吸引到真正合适的候选人。#你见过最离谱的招聘要求是什么?#
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半解316:内容充实,细节需要修改一下。 1,整体压缩为一页。所有内容顶格。 2,项目描述删除,直接写个人工作量 修改完之后还需要建议,可以私聊
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05-27 14:57
西北大学 golang
强大的社畜在走神:27届真不用急,可以搞点项目、竞赛再沉淀沉淀,我大二的时候还在天天打游戏呢
投递华为等公司10个岗位
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