京东这是在干啥

一、服务端1.查看服务端中redhat账户的uid和gid[root@ceserver ~]# cat /etc/passwd | grep redhatredhat:x:8900:8900::/home/redhat:/bin/bash2、编辑/etc/exports 添加用户映射指定[root@ceserver ~]# vim /etc/exports###/nfs_server 192.168.52.200(rw,all_squash,sync,anonuid=8900,anongid=8900)###3.刷新共享信息二、客户端创建一个新文件验证一下文件归属身份是否发生变化

零售技术岗，大致的tl是：9月中上旬三面，国庆前面试官加了微信，说“后续会发offer”，到今年已经快一个月了，还没收到书面意向，有同学遇到相似的情况吗？还是我对oc的理解有误，那只是一个保温的说法？但这也泡太久了吧

#和mentor 1on1 都聊什么？#定期举行一对一会议，就像给汽车换机油：如果总是偷懒不做，那么车就会在意向不到的时候，在高速上抛锚。---Marc Hedlund总所周知，即使是来自同一家公司的员工，他们的需求、沟通方式、关注点也会不同。如果你是刚入职场的信任，那么这个1on1的谈话将会是你快速成长的工具之一。1️⃣安排 1on1 会议尽管部分人员可能认为遵循固定周期存在一定繁琐性，但从工作推进效率与统筹管理角度出发，建立并维持规律的周期仍具有必要性。从普遍实践经验来看，每周一次是行业内公认较为合理的频率，该周期与敏捷开发的常规周期亦高度契合。若实际工作任务的时间紧迫性相对较低，可根据具...

本来拿到了很多offer后不打算继续投华为了，奈何一个华为的员工和我本科是一个学校，于是拉近乎加上联系方式非要我去报。甚至来我学校请我喝星巴克，说我投一下没事的。于是我看在面子上就去投了。因为本科参加过美赛获奖，所以笔试也免了；测评则是补做了一次，因为之前投日常实习的时候挂了一次。后面通知周六去线下面试，短信说10:10开始，提前30小时开始。当天我是9点出头到的，于是开始了漫长的排队.......就一直在等候室硬坐着，等到了下午2点多才到了我的一面，一面完后又过了快一小时才约二面，二面完又等了好久好久，5点半才开始主管面，由于我已经有点不耐烦了，所以主管面的时候我也没怎么反问，就随便聊了聊，6点准时跑路。说实话这个体验真的很不好，不知道是hr安排的问题，还是系统排队有问题，总之给我的体验非常差。从早上9点到晚上6点且无午休，基本上是上了快一天班= =哦对了，后续对接人和我反馈说三个A，综评可能是当天最高的（估计也是惯用的说法了）。其实我一点都没准备，上次面试已经是1个半月前了，但是华为的软件开发面试整体强度和互联网比还是低的，完全没有感受到字节、腾讯、阿里系给我的压力。虽然题目是手写的，但是感觉也很轻松，没什么难度。不过有了这么一个面试的经历，加上本来听说的华为的公司风格，在我看来是肯定不如互联网了。