TCL华星凉经
先做了个笔试,直接分到结构岗,做了二十道选择题,都是专业题,十五道单选题,五道多选题。
面试,hr和技术面一起的,两个面试官。自我介绍。项目困难点怎么解决的?零件结构怎么优化的?然后hr询问,对公司了解怎么样?是哪里人?为什么投我们公司?投简历的依据是什么?最后反问环节,总共就十六七分钟,很快。
面试体验挺好的,HR小姐姐很可爱,最后问期望薪资估计A太高了(对于tcl来说),方向也不是很匹配,最后没消息应该就是挂了。
面试,hr和技术面一起的,两个面试官。自我介绍。项目困难点怎么解决的?零件结构怎么优化的?然后hr询问,对公司了解怎么样?是哪里人?为什么投我们公司?投简历的依据是什么?最后反问环节,总共就十六七分钟,很快。
面试体验挺好的,HR小姐姐很可爱,最后问期望薪资估计A太高了(对于tcl来说),方向也不是很匹配,最后没消息应该就是挂了。
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哥,TCL是一直不给消息吗
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01-14 14:43
华南师范大学 算法工程师 点赞 评论 收藏
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01-23 15:35
University of Edinburgh 嵌入式软件工程师 一条淡水魚:嵌入式这行的面试我认为实际项目比较重要,技术栈简单的提一嘴就行,面试官在乎的关键点在于你用了这些技术做了哪些工作解决了什么问题,而不是停留在离散的那些个技术栈上,那除了教课没有意义,好比你提到的c语言和32,你用32做过哪些具体的项目?接触过什么外设?使用过哪些公司的SDK?有没有实际产品落地?以及各种只有进入真正的生产环节当中才会积累到的经验......主动去和面试官讨论这些实际的问题,甚至还能就某个具体参数的合理性与他去简单探讨一下,只要技术栈对口,基本上就稳啦~(另外linux和RTOS是嵌入式的标配哦,选一个方向走下去吧)
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