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Jormungandrr
2025-04-12 19:33
北京航空航天大学 Web前端
发布于上海
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腾讯进hr面不约面正常吗?
我一周前就过了三面进hr面,但是到现在也没有约面,有没有可能是排序在比较后面,要等前面的人都面完了才轮到我
(等hr面好煎熬,要是排序靠后的话真不如早点放我出去泡池子)
#暑期实习#
#腾讯#
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_momo___
华南理工大学 后端工程师
佬 有后续吗
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发布于 2025-06-06 18:03
广东
贪吃的马后炮炮手被升职
门头沟学院 Java
有后续吗佬 什么部门呢
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发布于 2025-04-15 13:29
北京
躺平又起来了的懒羊羊很忙碌
门头沟学院 技术美术
我还有两天也一个星期了,一直在等hr面,但是我一二面的面试官通知我复试过了的时候,顺便说了句:后面就等HR的面试了,估计要等一阵儿,最近HR面试的人有点多
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发布于 2025-04-12 23:02
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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上海智元新创技术有限公司_强化学习算法工程师(准入职员工)
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01-15 12:26
西南民族大学 Java
根本找不到实习 !甚至打了招呼都不回 而且还是没发简历的情况下
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01-22 18:24
长春吉大附中实验学校 产品经理
关于苏州入职体检,想要顺利通过,没人告诉你的几件事!
在苏州求职就业找工作,拿到offer后第一关,往往是入职体检。有人觉得这是走流程,有人甚至觉得做入职体检就是多余的事。但你知道吗?这份看似简单的入职体检报告,不仅是企业的录用门槛,更是你健康管理的起点。一份标准的入职体检套餐,通常包含以下几个核心模块,每个项目都在为你揭示身体不同维度的状态:一、苏州入职体检的这些检查项目,究竟在看什么?01、一般检查这是最基础却不可或缺的一环。血压是心血管健康的“风向标”,长期偏高需警惕高血压;结合身高体重计算的BMI指数,能快速评估你的体重是否健康。02、内外科与视听力·外科检查:通过触诊等方式,排查浅表淋巴结、甲状腺、脊柱四肢等有无异常。·内科检查:关注心...
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hr面进展如何
接好运
忍耐王
排序靠后怎么办
mark一下大佬
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