说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

hr为了KPI演都不演了

7.16下午六点开始，整体面试流程50min1.项目经历，基本上全程问项目，刚开始用嘴讲，后面面试官让我画图讲，整体三个项目全部画图讲解，面试官非常和蔼，都是在友好的交流中，并教我一些可以优化的方法2.为什么选择小鹏？为什么不选择现在实习的公司？3.你有什么职业规划？4.目前遇到什么问题？整体来说，面试体感非常好，面试官很和蔼，能力很强，能在各个方面对我的知识进行补充，让我收获很大但是他给我挂了！！！