领导我刚给你拿的水果,您快吃

#如何快速融入团队?#
最近看一些同事真的挺会的,中午1点后公司有下午茶,有一个主动积极的同事,把领导装在心上,每次有下午茶了,都会把下午茶零食或者水果塞在口袋里,还用衣服兜着,给他所在工位的俩竖排领导和高T挨个分发下午茶。然后经常干到2 3点,经常说我快噶了,但是一天比一天干的猛。不过功夫不负有心人,长期的加班拿水果终于收获了部门季度之星,老实说他值得,因为他的加班强度还真比不了,一周平均2 3点下班,10点多来上班,有时候真的累了,还说晚到会,也不请半天假休息下。要是要这么融入团队,那还是算了吧。不过人家真的融入进去了,成为了嫡中嫡了。
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这真是顶级牛马了,业务情商双拿捏
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发布于 07-31 13:39 北京

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今天 18:27
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门头沟学院 Java
一面 自我介绍(略)为什么上一段实习干了四个月就走了?(回校答辩+准备秋招)根据项目拷打八股环节MVCC原理CountDownLatch项目中具体怎么使用的Redis使用场景?缓存数据库一致性保证?高并发场景,应对措施思考流程?(当时脑子短路只答了个利用缓存+负载均衡,实际应该还有异步处理 消息队列削峰 分库分表 限流降级等)然后就是拷打笔试环节,穿插了一点八股(synchornized和可重入锁底层区别,多线程题其他处理方案等)反问:公司业务、二面时间隔一天二面:还是问上一段实习为什么干4个月就走了,这次能实习多久?(六个月以上)然后没问项目八股,问了一道笔试题的变式,刚开始主包没理解他什么意思,后来才想出来,也正确答出来了。问完笔试就直接结束了,也没问我反问,还是我主动问的,问了一下如果这轮通过了,下一轮hr面时间,他说等hr通知。这周一hr通知挂,理由是“逻辑边界不严谨,反应速度不够,查问题引导了一段时间才反应过来”😂我尼玛,你出个变式,我难道不思考就能想出来吗👏🏻。而且他的笔试网站巨抽象,用的markdown整理代码格式,也没有测试样例之类的。早就在牛客上看过这公司风评不行,在无关紧要的地方挂人。现在看来果然如此。一个日常实习还这么多轮面试,浪费lz一周时间😡,发篇面经给想投这家公司的uu们做个参考吧。这次面完吃一堑长一智了,投简历之前一定得先看看公司风评,然后做好心理预期
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