还有看暑期实习的吗-可以考虑下我们腾讯不

#嵌入式软件开发#👋个人背景：四非本末9硕，科研完全不相关，无实习，无相关竞赛经历，项目网上找，做了一点改进，纯菜狗。投递100家左右，收到20多家公司的面试，挂掉7家面试，在10月中旬拿到一份比较满意的offer，直接签了☎️意向和oc：某公司，已签中科曙光：一面技术面+二面领导面+定薪审批+hr谈薪结束，总40W，已释放。CVTE：一面+二面+实习邀请，已释放。东风日产：AI面+一面+二面+offer池，已释放。芯恩：线下一面+二面+offer，已释放。麒麟信安：一面技术面+hr面+offer，已释放。👨‍💻拒掉的面试：小米：一面技术面+拒二面。经纬恒润：一面+拒二面。烽火通信：一面...

目前一个面试都没有，各位大哥，帮我看看简历有什么问题呢，已经开始慌了

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...