许愿阿里offer

心态崩了，用idea的trae一直调不出来，没有反问环节，面试官直接光速下播。他跟我说面对需求的时候，应该先跟ai讨论解决方案，而不是直接让ai来写。哎，确实是，没考虑到。

三面面完了，hr说尽快和用人部门确认发offer，结果第二天三面面试完成变成一面面试中，下午二面leader打电话来，说要管理面，老板面试，加一轮。hr面完来一回老板我去。结果今晚老板面试感觉职级很高，说是jds???jdy转jds？！！！   有大佬了解吗

本科五年java 北京刚回来 面试有没有算法题(没咋准备)

1.面试官介绍了团队的背景，战略，目标2.问字节实习，实习对于公司的价值收益，为什么离职3.对广告以及aigc商业化路径的看法，对于业务的考量4.很新颖的出题方式，共享屏幕，输入是excel表格对应英文字符串，输出列号，可以使用周边一切工具去完成这道题目，计时完成（直接deepseek生成代码，这面试方式给我看乐了。。。）5.在你的桌面上尽可能挑选出可能对你面试结果有益的东西，证书，最近看的书，项目等等6.再总体介绍了整个部门已经小组在做的事情，目标。我感觉还蛮有前景的？7.说表现还不错，加了微信，问了能不能提前实习，对于百度的意向强度，意向书或谈薪的时候再去讨论联系。希望不是给我画大饼