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我不是匠人
2020-03-24 16:28
重庆大学 C++
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2020-03-24
在牛客打卡797天,今天也很努力鸭!
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10-21 22:15
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阿里通义实验室大模型算法一面面经
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查看11道真题和解析
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10-21 21:33
已编辑
门头沟学院 Java
领导的“言外之意”?
领导说话“话里有话”太常见了,我觉得有时候他们不会把所有话直接说透,要么是留余地(死要面子活受罪),要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人,主要是职场里有些话不方便挑明,你先理解背后的逻辑,就好猜多了。给你留面子/留空间:比如你做的方案有问题,他不会直接说“这不行”,而是绕个弯子提,怕打击你积极性,也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”:大厂尤其看重这点,能不能从一句话里想到背后的需求,比如他说“这个数据再看看”,可能不只是让你检查对错,而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”:领导做决策需要留余地,比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”,可能...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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10-04 11:53
商洛学院 后端工程师
公办学院二本 ,投了两个月简历了,还没有面试,uu们能帮我看一下是哪里的问题嘛,BOSS也是已读不回🥲。谢谢uu们
赛博小保安:
你这简历没啥大问题的,经历技能也足够了,问题应该就是出在出身了,学院本就是这样,HR忙着跟92的勾搭呢,哪有心思看我们这些双非😿😭
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10-23 09:37
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推,shein内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 222人发布
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