如题，私企同届入职同一部门的应届生多，是好事还是坏事？应届生人多会不会裁员，只知道部门挺缺人的，要不要去还？升职会不会竞争很大？还有就是去的话怎么提升自己的存在感？强度995。小道消息，自己的mentor因为能力太强好像已经转部门了！不在这个组干了，还去不去？进去之后没有重新分配mentor会不会不好成为嫡系？如果有别的选择，逃跑么，是国企，钱少一半多！强度8.5 5（一周一到两天是8.5 8.5）              

首先先说一句，我是傻子，所以别骂我了，我自己骂过了本科应届毕业生，但是有轻度的颈椎病腰突肩周炎，不想做开发测试运维。投了一个公司的售后岗，问我期望薪资多少，我想着自己啥都不会，于是说6k，面试后对面觉得我的能力可以去售前岗，于是给我6k让我去做售前，售前工资比售后高，但对面没给我加，而且我学校很好，对面完全是一种遇到大傻子捡到漏了的态度，想直接叫我签三方，最好马上提前去实习，我反应过来觉得工资太低了，怕进去之后不好涨薪，但是不去的话我也只能继续投售后岗，没机会去做售前，我原本是想投售前的，但没经验没人要，所以才转投售后。我又觉得工资低不想去，又想着先进去攒攒经验，以后不行就跳槽，不知道该怎么选。就是我太傻了，对面售后岗标的薪资是8-13k，对面给我打电话的时候我不知道，因为投太多公司了记不住，所以说了6k（这边售后工资比较低，所以我也说得低），后面我试图和hr聊薪资，说到这件事，她说那个薪资是给有经验的人的，我还是提了希望能涨到8k，对面说回去问问主管。我现在主要是怕进去了就不好涨薪，如果太快跳槽的话去其他公司，人家会不会介意，觉得我稳定性不行手上目前没其他offer，投售前人家都不要，说要有经验的      

西安腾讯云智近期入职，一起租房的小伙伴吗

早九晚六双休，10.5k，但是要求提前过去实习目前两个问题:1.php已经挺老的了，会不会导致个人发展受限，如果以后想要转语言会不会有困难2.如果不接的话，因为bg一般加上到处在唱衰行情，担心接下来的求职可能会不顺利大佬们帮我拿拿主意吧，纠结死了。