比亚迪:二面技术面
9.29收到面试邀请,9.30视频面试,5v1,5位面试官。
本来以为不会有后续了,被智能座舱硬件技术中心捞起来了,base深圳坪山,据介绍那个组主要做声学相关的东西,组员规模十来人。
他们主要想招一是信号处理相关的人,二是深度学习模型部署相关的人。
整体沟通起来顺畅,一位面试官主要问,其他面试官有问题就补充。
首先是自我介绍,然后问了编译流程,动态库,静态库这些。
然后问了平时的技术栈和编程语言。
接着就是挨个聊聊项目,介绍一下。
无八股和手撕。
面试官对神经网络量化以及多线程比较感兴趣,整体以抛出一个点让你介绍,完了他来补充,或其他面试官提问,这个样子。
在介绍部门工作时候,面试官说都刚在起步阶段,dsp部分分出去了,他们主要还是做信号处理和算法开发,平时部署的话用TensorRT。
最后聊了意向工作地和职业规划。
整个过程持续40min,本来以为比亚迪不会捞起来我了,没想到还是捞起来面一下,不知结果如何。
想起来我海康威视还有个岗在复筛,感觉和比亚迪这个类似,算法开发加部署一条龙,但这块更多的是一些比较早期的模型,不像现在大模型,框架成熟应该难度不大,更多工作应该还在sdk封装上。
希望节后海康能捞起来面面。 #比亚迪求职进展汇总#
本来以为不会有后续了,被智能座舱硬件技术中心捞起来了,base深圳坪山,据介绍那个组主要做声学相关的东西,组员规模十来人。
他们主要想招一是信号处理相关的人,二是深度学习模型部署相关的人。
整体沟通起来顺畅,一位面试官主要问,其他面试官有问题就补充。
首先是自我介绍,然后问了编译流程,动态库,静态库这些。
然后问了平时的技术栈和编程语言。
接着就是挨个聊聊项目,介绍一下。
无八股和手撕。
面试官对神经网络量化以及多线程比较感兴趣,整体以抛出一个点让你介绍,完了他来补充,或其他面试官提问,这个样子。
在介绍部门工作时候,面试官说都刚在起步阶段,dsp部分分出去了,他们主要还是做信号处理和算法开发,平时部署的话用TensorRT。
最后聊了意向工作地和职业规划。
整个过程持续40min,本来以为比亚迪不会捞起来我了,没想到还是捞起来面一下,不知结果如何。
想起来我海康威视还有个岗在复筛,感觉和比亚迪这个类似,算法开发加部署一条龙,但这块更多的是一些比较早期的模型,不像现在大模型,框架成熟应该难度不大,更多工作应该还在sdk封装上。
希望节后海康能捞起来面面。 #比亚迪求职进展汇总#
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更新:进入人才库
大佬可以介绍一下你做的项目吗,也是trt部署一类的吗
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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10-25 10:42
成都理工大学 数据分析师 点赞 评论 收藏
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