双非硕进米哈游云原生开发二面了

一、前期算法学习规划（一）基础阶段：代码随想录系统学习 算法入门推荐优先使用 代码随想录 平台（网址：https://www.programmercarl.com/），这是一个免费学习资源，仅需关注微信公众号 “代码随想录” 获取验证码，即可解锁全部内容。该平台专为机试和面试设计，按 “数组→链表→哈希表→字符串→栈与队列→树→回溯→贪心→动态规划→图论→高级数据结构” 的科学顺序分类题型，每个专题都配有理论基础篇和总结篇，还提供免费视频讲解（难点重点直观拆解），且题解覆盖 C++、Java、Python 等多语言，适配不同学习者的需求。 学习时需遵循 “先独立思考，后参考题解” 的原则：每题...

第一次找leader汇报的时候，他说“你book一下我的时间吧”，我心想book是啥、在哪里book、怎么book……？啊……？两个月过去了，学到的小黑话已经够我写一篇笔记了1、book一下：在企微日程里预约对方的时间开会2、拉个会对齐一下：开会同步信息，减少信息不对称3、颗粒度：从宏观到微观的各层内容对齐颗粒度：通过开会同步所有细节4、p0/p1：任务优先级，p0优先于p15、底层逻辑：从事物的本质发现任务要这样做的根本原因6、抓手：切入点7、闭环：接到任务-制定计划-执行操作-反馈结果-实现目标8、哈：同事之间表示亲切的语气词在腾讯的两个月，听到的“逻辑”连起来可绕地球三圈…

如题，主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统，作为人力的首席牛马，投递制造业同学的简历也看了不少，下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点：主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样，提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多，投递方式分为网上投递（各种来源boss，智联等等），招聘专员上传（面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统），内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序，什么样的简历流程会过得快呢，据主播观察总结分为以下：第一点：头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的，红底抓取的头像还是有点抽象（也可能是主播看不...