⭐️岗位：亚马逊运营助理 ⭐️时长：15分钟 ⭐️个人感受：飞快地结束了，全是常规题，当时hr说这场面试是二级部门主管来面，但是面试全程丝毫不涉及业务相关的问题，并且就只有一场面试，有点奇怪 ⭐️面经： 1、自我介绍 2、三个优点和三个需要提升的地方 3、在学习或生活当中有没有遇到让你感到有成就感的事 4、除了专业课程之外，你有没有去学习一些其他的技能 5、你最喜欢的课程是什么，为什么 6、你在学校有没有组织过什么社团活动路特创新26届春招2.26启动！【我们是】全球母婴科技领军者，全球 450 万 + 用户，员工总数 1000+，研发占比近 40%💼 热招岗位（多赛道可选！） 🔧 技术岗...

上条帖子有人说我第一节公司技术主管经历有水分，hr看了会一眼假，所以我改成了全栈开发，但我是真的部门主管，管的也都是大二大三的实习生😂第一节公司我自愿跑路是因为老板一些操作的原因双非本

这正常吗牛油们，被两个面试官拷打了一个小时。面试官一上来就说没有摄像头，我可以开也可以不开，挺有礼貌的，原本我是开着摄像头的，一听这我就关了。这样kpi面的可能性有多大呀，春招好卑微😭

今年应届大模型算法年包一个比一个高，某书某节应届生开七八十万的好像一抓一大把，但是一看JD：有大模型预训练经验，有万卡集群调度经验，发表顶会论文对于我们这种没有大厂实习，没进强组的小卡拉米来说，基本上都是不可能满足的条件。  所以，没显卡的穷孩子真的不能靠大模型算法翻身吗？ 关于这个问题，实际上也要看“大模型”的几个具体方向（虽然都叫大模型算法or大模型应用），按照对硬件资源需求的程度从低到高排序大概是这样： Prompt工程 ≈ Agent 开发 < RAG <  LoRA等高效微调 < 全参数后训练（微调） < 预训练 这么看其实很明了了，那些对资源要求极高的JD，...