实习怎么判断部门和组怎么样呢，或者怎么找到同组的实习生了解情况呢？

情况说明：坐标211，学院网安，入学的时候是信科院的一个系，入学一年多才拆分出来，25届，研究方向是量子计算+金融方向，准确来说通过量子算法加速金融模型求解。核心工作在于凸优化和梯度更新的加速。5.22答辩时，答辩的老师不问具体研究内容，一直追问我研究方向和安全有什么关系，我从几个角度回答他，包括说核心工作可以实现安全方向的迁移，答辩主席不认可，认为主要研究内容与安全无关，遂把我挂了。研究生期间两篇论文，一篇一作一篇二作，已经符合学校的毕业要求，而且盲审也过了，其中一个审稿人还是同一小方向，均未质疑研究内容与学科相关性，并且开题、中期、预答辩、盲审阶段，从未有老师提出过研究内容与学科相关性问题。除了我之外，学院大概有15个左右同学研究内容均与安全无关，占比在20左右，均未听说与安全相关性原因挂了。挂了第一时间我联系了导师，因为答辩全程录像，并且回复时已宣布了结果，导师第一想法是帮我申诉，昨天和研究生院沟通过后，如想预期拿到双证，需要在端午之前重走流程（包括修改论文、组织老师盲审、答辩），并且需要推翻之前答辩结果，复议会非常严格，就算通过了，没在端午之前走完，也不能预期拿到双证，和我反馈概率不大，暗示我走二辩。因为这个原因挂了心里非常难受，不怕大家笑话，整体人都是懵的，想到因为这个就忍不住哭，导师、辅导员、同学觉得不是我的错，是我运气不好，但是最后的结果就是我符合了学校毕业要求，还是要延毕。求助：想问一下是否还有办法可以不走二辩，预期毕业？希望牛u们帮我想想办法

未来10年，程序员这个岗位会消失吗？这是一个备受争议的话题。随着技术的不断发展和进步，人工智能、机器学习等技术的兴起，许多人开始担心程序员这个岗位会逐渐消失。但是，我认为这个观点是不准确的，下面我将从多个角度进行分析。首先，技术的发展并不会完全取代程序员的工作。虽然人工智能和机器学习等技术可以自动化一些编程任务，但是这些技术仍然需要人类程序员进行开发和维护。程序员在开发过程中需要考虑各种因素，如用户需求、系统性能、安全性等，这些都是机器无法完全替代的。此外，随着技术的不断发展，程序员需要不断学习和更新自己的技能，以适应新的技术和工具。因此，程序员这个岗位并不会因为技术的发展而消失。其次，程序员...

卷不动、面不上，不如换一种思路🌈准备赴日IT，先读修士或语校，不仅是时间成本，💰投入也是很大的一笔，赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以风险成本就相对高很多，有可能走弯路。长远眼光看，不如直接就业，一步到位❗针对应往届生就业问题，中日ZF达成合作，推出赴日IT直通车项目，直签大手企业，对同学的就业负责到底🌈部分企业名单见图5🎈1.日本IT环境🌸:日本IT行业相对发展缓慢，长期缺人已是普遍现象。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。与此同时，日本职场没有35岁中年危机，稳定性较高，这是我们这边望尘莫及的。没有996，注重工作与生活的平衡。除了待遇，各种福利和补贴也很多。可以永驻日本，也可以当作跳板未来若干年后回来发展。2.项目背景🌸:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资🌸：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训🌸:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🌸:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)6.开班情况🌸:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口🎈it  日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招

小塔在这里提前祝大家端午节安康~点击下图即可查看小塔的伴手礼和萌萌的Repo哟~