吉利校招内推研发-项目管理NTA6fYD

【第一部分：行为测评】类似于宝洁八大问，基于个人经历提问。但没有自我介绍，AI似乎已经解析过之前上传的简历，直接就开始问关于实习经历的问题【第二部分：认知测评】三角迷阵：从顶点到底边，寻找一条经过发光点最多的路径；咬文嚼字：考察语言逻辑，主要是逻辑推理题。【第三部分：性格测评（30道）】在四句描述中选最像和最不像自己的一句话。

1. 自我介绍2. 实习拷打：高性能数据预加热流程优化怎么做的？（**总结几个点**）3. 每一个语言中，如何实现超时异常的呢？就是设置一个等待时间，系统是如何知道这个超时了呢？4. 可用性监控与根因分析，如何做？是否有接入 AI 手段？5. 平时是否使用过AI，使用过哪些AI产品呢？6. 平时哪些AI应用最实用，AI使用？7. 如何使用AI进行编码，请你介绍一下过程，帮助最大的场景？8. 什么是大模型微调？是否有大模型微调的经验？9. 收单接口迁移？最需要注意到的点是什么？10. 新绑卡接口性能优化？如果做到的呢？11. 排查性能问题？除了修改代码添加日志的方式？如何在线上环境上面进行排查？...

如题，最近oc了，同oc可以私信聊聊

最烂的一面 全程 20 分钟无手撕没什么八股本地缓存控制kafkaredis 一致性分布式锁秒杀系统设计难评 每个问题都很宽泛 感觉面试官也不是很想面。