邮储银行校招公告已发布！
[秋招招聘时间}
1.网申时间:从9月1日开启，- -直持续到9月30日24点
2.笔试时间:一般在网申截止后1-2周
3.届别要求: 2026届本科及以上毕业生
4.招录人数: 18000
5.英语要求:大部分岗位对英语无统一要求 ，像客户服务经理、柜员岗明确不要求英语四级
[薪资待遇]
1.月薪及年终奖:薪资-般由岗位工资、 津补贴、绩效奖金等构成。刚转正的员工年薪大概在8-14万元。
2.福利情况:提供六险二金或八险二金，其中包含补充医疗、企业年金;员工享有带薪年假、高温假;部分地区的分公司还为员工提供免费公寓，-些地区还有落户支持。除了工龄补贴、交通补贴等基本补贴外，还有值夜班补助、节日补贴等特殊补贴，员工每年都能享受免费体检，工会也会发放生日蛋糕券等福利。
[考情分析}
1.录取标准:
要符合招聘公告里的基本条件，包含政治素质良好，拥护党和国家方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致;个人品德良好，遵纪守法，诚实守信，具备良好个人品质和职业道德，有强烈事业心和责任感;专业素质优秀，拥有与岗位要求相符的专业知识、理论基础、综合素质等;身体素质良好，身心健康，能够正常履职;符合本行招录回避相关要求;符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员的要求。
综合考量笔试、面试成绩的排名，在面试中要展现出良好的沟通能力、团队合作精神、学习能力以及对岗位的理解和适配程度等。
2.笔试题型:
通用能力测试(EPI, 占比约50%) :涵盖言语理解，比如对词语、语句的理解和运用;逻辑推理，像图形推理、逻辑判断等;数量关系，包含数字推理、数学运算;资料分析，对各种图表数据的分析处理。整体难度中等，题量较大，大概60题在60分钟内完成。
综合知识(占比约30%) :不同岗位考查内容有别。金融类岗位重点考查货币银行学、经济学、商业银行实务等知识;信息技术类考查计算机网络、数据库、编程基础等;物流类考查供应链管理、仓储物流知识等。
英语(占比约20%) :题型主要是阅读理解和完形填空，难度大致相当于大学英语四级。
3.面试题型:
面试形式:主要采用结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试有固定问题和流程;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历进行追问;无领导小组讨论是给定话题或案例，让应聘者小组讨论并得出结论，部分公司会安排两轮面试。
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