各位大佬们offer了吗

秋招面到小米三面，做不出来直接整段垮掉！#一人分享一道面试手撕题#

晚上摸鱼和同学聊天吹水，碰巧临时来了个需求，工作群正在热火朝天讨论。此时状态是，手机和同学吹水，电脑聊工作。。。然后。。。想打开手机和同学发个涩图，但是刚好工作群来消息顶上来了，看都没看就发到工作群了。。。甚至完全没意识到。。😅直到几分钟后在mentor电脑上看到我我发的涩图。。😅😅还好大伙都装在没看到，还好飞书撤回不限时😅😅真的是社死死死死。。。八点下班赶紧跑路了😅😅多待一秒都待不下去了

BG：末9计科，无计算机垂直经验，GAP6个月 一、 对接HR避坑指南 1. 优先选择正规外包HR：建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR，他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范，后续沟通也更顺畅。2. 身份证信息谨慎提供：第一次求职时没经验，把身份证号给了部门HR，结果简历被锁定整整两年，上一份工作还没入职就被锁，离职后锁定状态都没解除，直接影响后续求职机会。二、 机考通关技巧1. 刷题策略：真题＞海量力扣：个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题，刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题，网上有很多整理好的题库，刷熟了大概率能遇到原题。2. 读题与时间分配是关键：机考最难的不是...