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大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...

牛爷爷们狠狠地攻击一下🤗      

1 后端就业形式1.1 互联网现在为什么这么卷？我个人认为这里说的“卷”其实是相对而言的，之所以十年前的互联网那么红火，主要原因是人才数量少而市场需求大，体现出来的就是门槛低。 而随着现有的互联网业务基本上到达稳定期，市场需求相较于以前小了许多，但是人才数量激增，体现出来的就是企业有选择的空间，因此门槛拔高。1.2 为什么相对于其它岗位，后端这么卷？后端岗位卷的原因其实主要有两个原因，分别是“职业天花板高”和“入行门槛低”。职业天花板高：后端由于其能接触到真实的业务逻辑，因此其职业天花板相比起其他的开发岗位会高很多。而绝大部分的985、211的学生没有能力去卷算法，他们就会退而求其次去卷后端，...